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Metallica 
Stahl- 
und 
Fassadentechnik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metallica Stahl- und Fassadentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Metallica Stahl- und Fassadentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • KantineKantine
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt pünktlich, Kollegen auf gleicher Ebene sind schwer in Ordnung.
Bewertung lesen
Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten
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Die Möglichkeit für HomeOffice
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Menschlicher Umgang miteinander. Kein "von oben herab" seitens dem Management
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Schulungsangebot
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man informiert die Leute nicht richtig. Die ganz oben wissen viel, alles und das rechtzeitig, die normalen Mitarbeiter werden aber mehr oder weniger jede Woche mit etwas neuem Überrascht nur weil man nicht richtig kommuniziert hat.
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Kommunikation von oben.
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Hohe Fluktuation an Mitarbeitern
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Work-Life-Balance könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivation kommt kurzfristig aus Gehaltserhöhungen (Wäre auch schon mal nicht schlecht... Und nein, Kollektivanpassungen zählen nicht dazu...), langfristig aus Feedback und guter Zusammenarbeit. Kommunikation wäre wirklich angebracht, nicht nur hinter verschlossenen Bürotüren.
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Die Einarbeitungsphasen sollten etwas besser geplant werden, hier wäre ein Buddy-System glaube ich sehr empfehlenswert. Grad wenn man nicht aus dem Konzern kommt, kann das sehr heftig am Anfang werden.
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Bessere Kommunikation bezüglich Vorausblicke. Wiedereinführung der Direktionstage (!), damit wieder ein stärkerer Firmenzusammenhalt entsteht
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Ernsthafte Arbeit am Teamgeist, Mitarbeiter Motivation, Strukturen anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Metallica Stahl- und Fassadentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ja, man Vertraut auf das Wissen der älteren, man ist sich aber auch im klaren darüber das mit immer modernere Technik sich da ältere Kollegen schwer tun, aber trotzdem vollkommen in Ordnung.
4
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Hm so viele gibt es nicht, eher in der Leitung
4
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Keine Diskrimierung bekannt
5
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Ältere Kollegen werden prinzipiell gut behandelt, kommt immer auf den direkten Vorgesetzten an.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallica Stahl- und Fassadentechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mit den näheren Kollegen super. Mit und vom Management absolut schlecht.
1
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Unter den Kollegen gut, aber bezüglicher der Arbeit oder Projekten ist es echt schwierig den Überblick zu behalten. Man sollte sich auf eine Weise der Kommunikation einigen und klar kommunizieren welche Tools man verwendet.
3
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Je näher man beim Management ist, desto mehr bekommt man auch mit. Leider kann man nicht immer alles bis nach ganz unten kommunizieren.
3
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Im Projektteam/mit direkten Kollegen wirklich gut. Die Kommunikation bezüglich firmenpolitischer Entscheidungen, bzw. wichtiger Änderungen im Konzern von "oben nach unten" hat sich gebessert, jedoch sind wir noch weit von einer transparenten Führung entfernt.
3
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eher hinter dem Rücken, keine direkten Feedbacks geschweige Motivation
Sicher nicht mit allen aber der größte Teil
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt, auch gefördert.
4
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Online Kurse und Zugang zu LinkedIn-Learning
5
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Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt
2
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Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Metallica Stahl- und Fassadentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Metallica Stahl- und Fassadentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Metallica Stahl- und Fassadentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Metallica Stahl- und Fassadentechnik als eher modern.
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