Unternehmen mit krassen Kontrasten (viel Schönes, viel Schlechtes)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Betriebsklima. Je nach Bereich gute Gehälter. Sehr gute soziale Leistungen und Kommunikation von der Leitung. METRO beweist regelmäßig die Fähigkeit sich stetig zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Per Oktober 2024 sind Arbeitsprozesse intransparent und daher ineffizient und leider nicht immer dokumentiert. Es gibt auch einen Zugzwang alle Begriffe bzw. normale Wörter abzukürzen (wirklich schlimm). Grottenschlechte Büros, miserable IT, schlechte Disziplin (Disziplin gibt es nur so viel wie Kollegen selbst mitbringen, das tun aber nicht alle). Als Folge sehr hohe Fluktuationsrate in Personal.
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitsprozesse (entlang der Wertschöpfungskette) gehören schriftlich beschrieben und optimiert. Büros und IT müssen auf modernen Stand gebracht werden. Disziplin soll von der Leitung zentral durchgesetzt werden.
Kommunikation
Kommunikation von der Leitung (was passiert in Unternehmen) ist sehr gut. Kommunikation zwischen Bereichen basiert hauptsächlich auf persönlichen Kontakten, da ist noch viel Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden seit 80-er Jahren nicht modernisiert. Schlechte Ventilation (wenn überhaupt), keine Holzböden (Linoleum auf unebenen Beton), Kabel liegen daher lose, alte Möbel, kleine Küchen (eigentlich Nischen), interner Büro Design ist nicht zeitgemäß (=primitiv). IT-Infrastruktur ist noch schlechter: jede zweite Woche Ausfälle, schwache Hardware, alte Software, permanente Probleme mit MS-Office Anwendungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut, aber nicht in jedem Bereich. Soziale Leistungen sind dafür durchgehend prima: 50% Nachlass fürs Essen (Frühstück und Mittagessen), schönes Restaurant, 10% Nachlass für Einkauf (auf alles), am ersten Freitag und Samstag des Monats gibt es sogar 20% Nachlass für Mitarbeiter. Täglich ein Korb mit Früchten und Parkplatz für Mitarbeiter. 25 Tage Urlaub plus Zusatztage je nach Länge der Betriebszugehörigkeit. Home Office 3 Tage pro Woche.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung "live" wo die (externe) Profis das Fachwissen weitergeben.