419 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
217 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 179 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es nicht wirklich was
Keine Kommunikation, Zeitarbeiter werden nicht gut behandelt, Hilfe braucht man nicht erwarten
Mehr mit den Leuten reden, egal ob fixer oder Zeitarbeiter
Schlecht
Wird ständig schlecht geredet
Gibt es keine
Gibt es nicht
Sehr viel Arbeit, für wenig Geld
Eher weniger
Nur mit gewissen
Schlecht
War schlecht
Gab's keine
Es wurde nie langweilig
Nichts
Katastrophale Kommunikation mit der Zentrale
Mehr Kommunizieren,mehr Gehalt
Den Zusammenhalt, das soziale Bewusstsein, der Spaß an der Arbeit der gelebt wird.
Einschulungsphasen sind etwas chaotisch.
Ich kann sonst nicht wirklich was schlechtes sagen.
Nun, beim Gehalt ginge sicher noch ein bisschen was. Die IT Struktur lässt sich zu wünschen übrig.
Pünktliches Gehalt
Team-zusammenhalt
Weiterentwicklung
Familienfreundlich
Die alten Büros
Man sollte in die Infrastruktur Geld investieren, die Büros sind sehr veraltet.
Alle sind nett und zuvorkommend
2 Tage Home Office erlaubt
Ist spitze, manchmal wäre es Abteilungsübergreifender besser, aber im Grunde ist’s super in Ordnung
Kann mich nicht beklagen
Könnte manchmal besser sein aber ist zufriedenstellend
Trotz allen Höhen & Tiefen der letzten Jahre immer verlässlich!
Mit frischem Mut und neuem Schwung
Integrität wird kommuniziert!
Immer gut informiert, es wird auf Augenhöhe kommuniziert!
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Da ich nicht wirklich was schlechtes sagen kann, finde ich es passt so wie es ist. Natürlich gibt es auch immer Zeiten wo vielleicht etwas nicht so gut läuft, aber wo gibt es das nicht...
Wenn es etwas zu beanstanden gäbe, wäre das raunzen auf sehr hohen Niveau!
Jeden kann man es nicht recht machen und manchen ist es nie gut genug...
Man wird motiviert sich weiterzubilden
Wenn es drauf ankommt passt es
Gibt's nichts zu meckern
Schönes Betriebsklima. Je nach Bereich gute Gehälter. Sehr gute soziale Leistungen und Kommunikation von der Leitung. METRO beweist regelmäßig die Fähigkeit sich stetig zu verbessern.
Per Oktober 2024 sind Arbeitsprozesse intransparent und daher ineffizient und leider nicht immer dokumentiert. Es gibt auch einen Zugzwang alle Begriffe bzw. normale Wörter abzukürzen (wirklich schlimm). Grottenschlechte Büros, miserable IT, schlechte Disziplin (Disziplin gibt es nur so viel wie Kollegen selbst mitbringen, das tun aber nicht alle). Als Folge sehr hohe Fluktuationsrate in Personal.
Alle Arbeitsprozesse (entlang der Wertschöpfungskette) gehören schriftlich beschrieben und optimiert. Büros und IT müssen auf modernen Stand gebracht werden. Disziplin soll von der Leitung zentral durchgesetzt werden.
Image ist "angestaubt"
Keine Weiterbildung "live" wo die (externe) Profis das Fachwissen weitergeben.
Gehälter sind gut, aber nicht in jedem Bereich. Soziale Leistungen sind dafür durchgehend prima: 50% Nachlass fürs Essen (Frühstück und Mittagessen), schönes Restaurant, 10% Nachlass für Einkauf (auf alles), am ersten Freitag und Samstag des Monats gibt es sogar 20% Nachlass für Mitarbeiter. Täglich ein Korb mit Früchten und Parkplatz für Mitarbeiter. 25 Tage Urlaub plus Zusatztage je nach Länge der Betriebszugehörigkeit. Home Office 3 Tage pro Woche.
Büros wurden seit 80-er Jahren nicht modernisiert. Schlechte Ventilation (wenn überhaupt), keine Holzböden (Linoleum auf unebenen Beton), Kabel liegen daher lose, alte Möbel, kleine Küchen (eigentlich Nischen), interner Büro Design ist nicht zeitgemäß (=primitiv). IT-Infrastruktur ist noch schlechter: jede zweite Woche Ausfälle, schwache Hardware, alte Software, permanente Probleme mit MS-Office Anwendungen.
Kommunikation von der Leitung (was passiert in Unternehmen) ist sehr gut. Kommunikation zwischen Bereichen basiert hauptsächlich auf persönlichen Kontakten, da ist noch viel Verbesserungspotential.
- Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
- Weiterentwicklung möglich
- Humor und Teamwork
- Büroräumlichkeiten modernisieren
- Speiseangebot in der Kantine erneuern, mehr gesundes und leichtes Essen anbieten
Bei uns im Team zu 100% gegeben!
Gehalt kommt immer pünktlich
Pünktliches Gehalt
Mitarbeiter sind nur Nummern
Gibt es keine da die Bussi Gesellschaft im Überzahl liegt
Sehr schlechtes Betriebsklima
War früher besser
Bei einigen Mitarbeiter ja, leider werden nicht alle gleich behande7
Bei einigen geht alles, bei anderen nichts, trotz Wissen und Engagement
Kollektivvertrag wenn Glück minimal darüber
Gibt es aufgrund der schlechten Führung nicht mehr
Respektlosen geht es nicht
Keine Wertschätzung dem Mitarbeitern gegenüber, langjährige werden bewusst vergrault
Alles veraltet
Bekommt keine Informationen
Das Wort kennt dort niemand
So verdient kununu Geld.