2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine klare Linie. Schlechtes Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und der teilweise gute Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochene Zusagen
werden nicht eingehalten. Wenn man anderer Meinung ist als die Geschäftsführung hat man ausgedient.
Verbesserungsvorschläge
Das Management gehört gewaltig verbessert. Klare Linien und Strukturen eingeführt. Das Zeitmanagement verbessert. Die Qualität des Managements gesteigert.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war sehr gut.
Image
Zweifelhafter Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Arbeiten an Samstagen ohne ersatzfreie Tage unter der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Da wurde mir einiges ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst war sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut. Teilweise falsch (von vorne anlächeln von hinten Hacken werfen).
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Benachteiligungen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seiner Meinung ist passt alles. Weh man ist anderer Meinung. Mitläufer haben es in der Firma sehr leicht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude und teilweise desolaten Zustände.
Kommunikation
Informationen waren oft eine Hohlschuld.
Gleichberechtigung
Es wurde nur auf Personen gehört, welche die Meinung der Geschäftsführung hatten. Kritik wurde nicht akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit war spannend und ansprechend.
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Unternehmen ohne Qualität und Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich die Grundzüge der Unternehmensführung aneignen, Managementqualifikationen erwerben
Gehalt/Sozialleistungen
versprochene Zusatzleistungen werden nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, keine Managementqualifikationen, kein Zeitmanagement, mangelnde Qualität in den Aufgaben
Arbeitsbedingungen
überall desolate Zustände
veraltetes Equipment
Kommunikation
sehr volatil und eingeschränkt,
Schwierig, da getroffene Entscheidungen sehr häufig rückgängig gemacht werden - dieser Schritt dann aber nicht mitgeteilt wird. Rein nach dem Motto: was gestern richtig gewesen ist, muss heute schon lange nicht mehr gelten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meyer Parkett durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meyer Parkett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meyer Parkett als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.