Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MG Mediengruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der MG Mediengruppe GmbH wird Kommunikation großgeschrieben. Egal ob im Team, mit der Geschäftsleitung oder mit Kunden – der Austausch ist immer klar, respektvoll und zielgerichtet. Anliegen und Ideen werden gehört, und Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben. Diese offene Kommunikationskultur schafft ein angenehmes Arbeitsklima und sorgt dafür, dass Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden. Ein Vorbild in Sachen moderner und transparenter Unternehmenskommunikation!
Der Kollegenzusammenhalt bei der MG Mediengruppe GmbH ist herausragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich. Egal, ob es um fachliche Fragen oder persönliche Anliegen geht – man kann sich immer auf die Kolleg:innen verlassen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und auch in stressigen Phasen hält das Team fest zusammen. Dieses positive Arbeitsklima macht das Unternehmen zu einem tollen Arbeitsplatz, an dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird!
Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für individuelle Lebenssituationen ermöglichen es, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auch in intensiven Phasen wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter:innen nicht überlastet werden. Diese Balance schafft nicht nur Zufriedenheit, sondern auch eine langfristige Motivation und Bindung ans Unternehmen.
Führungskräfte agieren stets respektvoll, transparent und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter:innen und fördern individuelle Stärken. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und Feedback wird auf konstruktive Weise gegeben. Diese offene und wertschätzende Führungskultur schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Ein echtes Plus für das Unternehmen!
Die Aufgaben sind vielseitig, kreativ und fordernd – genau das Richtige für Menschen, die gerne über den Tellerrand hinausdenken. Von spannenden Projekten bis hin zu eigenverantwortlichen Tätigkeiten gibt es immer die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Besonders motivierend ist, dass man dabei wirklich etwas bewegen und eigene Ideen einbringen kann. Hier wird Arbeit zur Leidenschaft!
Tolles Büro im 1.Bezirk, voll klimatisiert.