Agiles, junges Team, viele Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität & Zusammenhalt intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Regeln bezgl. Kernarbeitszeiten und Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsalltag könnte nachhaltiger Gestalte werden
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist immer wertschätzend, lösungsorientiert und wohlwollend.
Kommunikation
Manchmal gehen Details in der Hektik des Tagesgeschäfts unter, aber die Abläufe werden langsam routinierter.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander *immer*. Wir haben verstanden, dass wir zusammenhalten müssen.
Work-Life-Balance
Da wir im Projektgeschäfts sind, kann es oft stressig werden und es gibt Phasen mit weniger Freizeit und Überstunden. Es kommen aber auch ruhigere Phasen.
Vorgesetztenverhalten
immer loyal, zu 100%.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, neu und spannend.
Gleichberechtigung
Der einen Kollegin* wurde gesagt, es sei ja unglaublich, was schwangere Frauen am Arbeitsplatz alles dürfen und es sei ja klar, warum Männer eingestellt werden. Ehm ja, Nachholbedarf!
Ansonsten gleiche Bezahlung für alle, das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Seniors werden bei uns sehr geschätzt und sind Schlüsselressourcen, weil sie über wahnsinnig viel Wissen verfügen. Unsere Seniors verhalten sich auch ausgesprochen wertschätzend jüngeren Kolleg:innen gegenüber, das beruht auf Gegenseitigkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitsalltag könnte wesentlich nachhaltiger sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Durchschnitt bzw. leicht unter dem Durchschnitt. Es ist schon notwendig, klipp und klar zu sagen, dass man mehr Geld möchte und man muss darauf bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Firma finanziert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten klar aufgezeigt. Leute, die Lust haben und motiviert sind, bekommen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein konstruktives und durchaus positives Feedback.
Für Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr und du kannst uns gerne deine Ideen mitteilen, wie wir gemeinsam unseren Arbeitsalltag noch nachhaltiger gestalten können.
Viele von uns sind der Meinung, dass die Arbeit im Team viel besser und harmonischer ist, wenn sich die Menschen gegenübersitzen. Trotzdem ist Homeoffice, in einem definierten Rahmen, möglich und wir nehmen zudem auf familiäre Situationen Rücksicht.
Es tut uns sehr leid, wenn in der Vergangenheit beim Thema Gleichberechtigung eine Aussage getätigt wurde, die an dieser Stelle zu einem Missverständnis geführt hat. Das Thema Gleichberechtigung ist für uns eine Herzensangelegenheit und wir sind zu 100% „pro Familie“. Wir achten beim Bewerbungsgespräch auf Qualifikation und Sympathie und das Geschlecht spielt dabei keine Rolle. Trotzdem nehmen wir deine konstruktive Kritik gerne zum Anlass, zukünftig noch bewusster auf dieses Thema einzugehen.
Es freut uns ganz besonders, dass du die interne Loyalität und den Zusammenhalt gut findest und dein Aufgabengebiet jeden Tag anders und spannend ist.