10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation im Team super, zwischen den Teams manchmal Mangelhaft
Das Firmengebäude ist sehr modern und auch die Arbeitsausstattung lässt keine Wünsche offen.
Was das angeht, gibt es nicht wirklich Verbesserungsbedarf, da man sich die Arbeitszeiten recht gut einteilen kann mit: Homeoffice, Arbeitszeit an sich, wenn man zb. die Kinder von der Schule holen muss etc.
Beim Gehalt ist MIA Systems eher im oberen Durchschnitt von Vorarlberg. Es gibt auch die Möglichkeit, sich Überstunden ausbezahlen zu lassen oder über Primärbereitschaft (Bereitschaft welche über nacht und am Wochenende greift) etwas dazu zu verdienen.
Es gibt das Angebot, dass das Öffi-Ticket für Vorarlberg gezahlt wird um die Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu fördern.
Sehr flache Hierarchie, was das ganze Unternehmen sehr Familiär wirken lässt bei einer doch stattlichen größe mit über 30 Personen.
Wie oberhalb schon erwähnt, lässt die Arbeitsbedingung nicht wirklich viele Wünsche offen. Was in Summe die Motivation hier arbeiten zu dürfen sehr steigert.
Was die Kommunikation in bezug auf Projekte angeht, kann hier oder da noch etwas verbessert werden. Wobei das die letzten Jahre durch die Umstellung auf Scrum definitiv schon sehr viel besser wurde.
Es werden moderne Technologien eingesetzt und es gibt ein breit gefächertes Spektrum der Aufgaben, die einen erwarten.
Kollegen und die Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance (Freiheiten) und die Challenges bei denen ich mich entfalten kann.
Die Kommunikation, an der hier und da noch gefeilt werden muss.
Sehr familiär und wertschätzender Umgang. Man kann sich persönlich entfalten, alle ziehen an einem Strang und können bei der Weiterentwicklung eines tollen Produkts mitwirken.
Das Image ist tadellos.
Soweit es die Geschäftstermine zulassen gibt es sehr viele Freiheiten. Kurzfristig einen Tag frei nehmen ist kein Problem.
Weiterbildungen werden unterstützt. Bspw. gehen die Kollegen dieses Jahr auf den WeAreDevelopers Congress in Berlin.
Als ich neue Herausforderungen gesucht habe, bin ich mit meinen Vorgesetzten ins Gespräch, welche mir tatkräftig geholfen haben eine neue Perspektive und somit auch neues Feuer in der Arbeit zu finden.
Gigantisch! Die Kollegen halten immer zusammen und bei Problemen wird niemand alleine gelassen.
Es gibt wirklich niemand mit dem ich mich nicht verstanden habe und das ist wirklich eine Seltenheit in Unternehmen.
Ältere Kollegen sind immer mit dabei und können beim Tischkicker spielen den jüngeren auch noch was zeigen.
Einwandfrei. Meine ehemaligen Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Sehr offenes und helles Büro. Es ist sehr viel Holz verbaut, was mir persönlich sehr gefällt.
Die Ausrüstung ist sehr modern es wird immer geschaut, dass der Mitarbeiter alles hat bzw. bei kaputter Ausrüstung wird sofort Ersatz beschafft.
Die Kommunikation ist gut und wird immer besser, jedoch muss man hier und da noch nachfeilen.
Sehr vielfältige Aufgaben durch Full-Stack Aufgaben. Von der Konzeption bis hin zum Rollout ist man überall dabei.
Helle, offene Räumlichkeiten / Wertschätzender Umgang / Jederzeit ein offenes Ohr des Vorgesetzten.
Frühzeitige interne Kommunikation könnte besser sein.
Familiärer und wertschätzender Umgang. Helle Räumlichkeiten.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut.
Man/Frau hat alle Freiheiten. Auch kurzfristige Urlaubstage sind kein Problem. Home Office wird ebenfalls unterstützt.
Weiterbildungen werden zu 100% unterstützt.
Es ist immer ein Geben und Nehmen. Das Gesamtpaket ist aber jedenfalls stimmig und fair.
Das Team ist einfach Spitze. Jeder hilft wo er/sie kann und keiner wird allein gelassen.
Auch die älteren Kollegen werden immer eingebunden.
Immer wertschätzend und fair.
Die Ausrüstung ist modern und sehr gut. Die Räumlichkeiten offen und hell.
Die Kommunikation ist sehr gut, jedoch besteht noch Verbesserungspotential.
Es gibt jeden Tag Herausforderungen und jeder Tag ist anders. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant.
Loyalität & Zusammenhalt intern
Starre Regeln bezgl. Kernarbeitszeiten und Homeoffice.
Arbeitsalltag könnte nachhaltiger Gestalte werden
Der Umgang untereinander ist immer wertschätzend, lösungsorientiert und wohlwollend.
Da wir im Projektgeschäfts sind, kann es oft stressig werden und es gibt Phasen mit weniger Freizeit und Überstunden. Es kommen aber auch ruhigere Phasen.
Weiterbildung wird von der Firma finanziert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten klar aufgezeigt. Leute, die Lust haben und motiviert sind, bekommen Chancen.
Gehalt ist im Durchschnitt bzw. leicht unter dem Durchschnitt. Es ist schon notwendig, klipp und klar zu sagen, dass man mehr Geld möchte und man muss darauf bestehen.
Der Arbeitsalltag könnte wesentlich nachhaltiger sein.
Wir helfen einander *immer*. Wir haben verstanden, dass wir zusammenhalten müssen.
Die Seniors werden bei uns sehr geschätzt und sind Schlüsselressourcen, weil sie über wahnsinnig viel Wissen verfügen. Unsere Seniors verhalten sich auch ausgesprochen wertschätzend jüngeren Kolleg:innen gegenüber, das beruht auf Gegenseitigkeit!
immer loyal, zu 100%.
Manchmal gehen Details in der Hektik des Tagesgeschäfts unter, aber die Abläufe werden langsam routinierter.
Der einen Kollegin* wurde gesagt, es sei ja unglaublich, was schwangere Frauen am Arbeitsplatz alles dürfen und es sei ja klar, warum Männer eingestellt werden. Ehm ja, Nachholbedarf!
Ansonsten gleiche Bezahlung für alle, das passt.
Jeder Tag ist anders, neu und spannend.
Die Werte des Unternehmens. Agiler Entwicklungsprozess und moderner Führungsstil
Neues und modernes Firmengebäude. Hell und lichtdurchflutet.
Das Unternehmen verfügt als Arbeitgeber über einen sehr guten Ruf.
Man legt sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance. Home-Office ist möglich. Die Familie steht immer und jederzeit im Vordergrund. Es gibt gratis Getränke, Kaffee, Öfi-Ticket, Firmentelefon, Tischfußball, einen schönen Garten.
Durch die flache Hierarchie steht die Aufgabe im Vordergrund. Weiterbildung wird groß geschrieben und man wird in jeder Hinsicht unterstützt (finanziell, Zeit).
Mehr geht immer!
Beim Bau des Gebäudes hat man auf eine nachhaltige Bauweise geachtet. Energiepfähle, 3-fach-Verglasung, etc.
Super Teamwork, auch wenn die Projekte manchmal etwas stressiger sind.
Probleme können angesprochen werden und werden innerhalb kürzester Zeit angegangen. Man ist interessiert, Hürden aus dem Weg zu schaffen.
Modernes, lichtdurchflutetes Gebäude.
Man ist bis zur Geschäftsleitung per DU. Sehr flache Hierarchie.
Das Unternehmen ist im Bereich der Logistik tätig. Die Kundenprojekte sind abwechslungsreich und international. Es kommen moderne Technologien zum Einsatz.
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