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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenKollegen und die Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance (Freiheiten) und die Challenges bei denen ich mich entfalten kann.
Helle, offene Räumlichkeiten / Wertschätzender Umgang / Jederzeit ein offenes Ohr des Vorgesetzten.
Die Werte des Unternehmens. Agiler Entwicklungsprozess und moderner Führungsstil
Loyalität & Zusammenhalt intern
Starre Regeln bezgl. Kernarbeitszeiten und Homeoffice.
Die Kommunikation, an der hier und da noch gefeilt werden muss.
Frühzeitige interne Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsalltag könnte nachhaltiger Gestalte werden
Der am besten bewertete Faktor von MIA Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Firmengebäude ist sehr modern und auch die Arbeitsausstattung lässt keine Wünsche offen.
Sehr familiär und wertschätzender Umgang. Man kann sich persönlich entfalten, alle ziehen an einem Strang und können bei der Weiterentwicklung eines tollen Produkts mitwirken.
Familiärer und wertschätzender Umgang. Helle Räumlichkeiten.
Der Umgang untereinander ist immer wertschätzend, lösungsorientiert und wohlwollend.
Neues und modernes Firmengebäude. Hell und lichtdurchflutet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIA Systems ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was die Kommunikation in bezug auf Projekte angeht, kann hier oder da noch etwas verbessert werden. Wobei das die letzten Jahre durch die Umstellung auf Scrum definitiv schon sehr viel besser wurde.
Kommunikation im Team super, zwischen den Teams manchmal Mangelhaft
Die Kommunikation ist sehr gut, jedoch besteht noch Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Bspw. gehen die Kollegen dieses Jahr auf den WeAreDevelopers Congress in Berlin.
Als ich neue Herausforderungen gesucht habe, bin ich mit meinen Vorgesetzten ins Gespräch, welche mir tatkräftig geholfen haben eine neue Perspektive und somit auch neues Feuer in der Arbeit zu finden.
Weiterbildung wird von der Firma finanziert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten klar aufgezeigt. Leute, die Lust haben und motiviert sind, bekommen Chancen.
Weiterbildungen werden zu 100% unterstützt.
Durch die flache Hierarchie steht die Aufgabe im Vordergrund. Weiterbildung wird groß geschrieben und man wird in jeder Hinsicht unterstützt (finanziell, Zeit).
