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Miele 
Österreich
Bewertung

Es war schon deutlich besser...

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miele Österreich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden prinzipiell gut behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der "Sparkurs" ist mittlerweile ziemlich lächerlich.
Zuerst gibt es bei Schulungen nur noch Wasser zu trinken, dann gibt es wieder KEINE Weihnachtsfeier und der Betriebsrat hat augenscheinlich auch nichts mehr übrig für die Mitarbeiter.

Liebe Führung, das ist erbärmlich.
Immer mehr verlangen und nicht einmal die selbstverständlichen Dinge liefern.

Bisher hätte ich den Betrieb empfohlen, aber diese nicht vorhandene Wertschätzung dieses Jahr ist frech.
Das ändert auch kein "Standardbrief"

Verbesserungsvorschläge

Die jeweiligen "Berufsgruppen" sollten sich wieder auf ihre Kernkompetenz konzentrieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Moser-Krakowitzer, Director HR Miele Österreich
Claudia Moser-KrakowitzerDirector HR Miele Österreich

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den aktuellen Maßnahmen unzufrieden sind.

Wir verstehen, dass die Reduzierung von Annehmlichkeiten wie Getränke bei Schulungen und das Ausfallen der Weihnachtsfeier enttäuschend sein können. Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten und gleichzeitig notwendige Anpassungen vorzunehmen. Im vergangenen Jahr haben wir das Beisammensein aller Mitarbeitenden aufgrund unseres 125-Jahr-Jubiläum in den Sommer verlegt.

Ihre Kritik an der Wertschätzung der Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation in unserem Unternehmen zu verbessern und sicherzustellen, dass die Anliegen unserer Mitarbeiter Gehör finden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Claudia Moser-Krakowitzer

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