143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden prinzipiell gut behandelt.
Der "Sparkurs" ist mittlerweile ziemlich lächerlich.
Zuerst gibt es bei Schulungen nur noch Wasser zu trinken, dann gibt es wieder KEINE Weihnachtsfeier und der Betriebsrat hat augenscheinlich auch nichts mehr übrig für die Mitarbeiter.
Liebe Führung, das ist erbärmlich.
Immer mehr verlangen und nicht einmal die selbstverständlichen Dinge liefern.
Bisher hätte ich den Betrieb empfohlen, aber diese nicht vorhandene Wertschätzung dieses Jahr ist frech.
Das ändert auch kein "Standardbrief"
Die jeweiligen "Berufsgruppen" sollten sich wieder auf ihre Kernkompetenz konzentrieren.
Weniger schreiben und Statistiken erstellen! Und mehr Produktiv arbeiten!
Geht so nur im Auto unterwegs!
Gar keine
Gibt es Möglichkeiten
Gehalt ist so das niemand anfängt!
Verlogen das überhaupt wer anfängt!
Ein Witz nie zu 2 ausgefahren! Kein Personal vorhanden!
Gestaltet sich sehr schwer
Flexibilität, Tolle Arbeit, Selbstständigkeit
Schlechte Kommunikation, Komplimente System, Sturheit der Vorgesetzten
Bessere Kommunikation. Mehr Gehör würde ich mir wünschen.
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung zu hinterlassen. Flexibilität und Selbstständigkeit sind für uns zentrale Themen, denen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten gerne nachkommen.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur, sowohl während unserer Zusammenarbeit als auch danach. Ihr Feedback ist für uns wichtig, da wir daraus lernen und andere in ähnlichen Situationen unterstützen können.
Falls Sie Interesse daran haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich nochmals mit uns
in Verbindung setzen, um gemeinsam mögliche Verbesserungen in den von Ihnen angeführten Punkten zu besprechen.
Freundliche Grüße
Claudia Moser-Krakowitzer
Aufstiegsmöglichkeiten, Umgang mit dem Mitarbeiter
Das es immer "mehr Aufgaben" werden.
Techniker werden immer mehr zu Verkäufern.
Jede Berufsgruppe sollte sich auf ihre Kernkompetenz konzentrieren.
Bitte wieder eine Gesamtweihnachtsfeier machen.
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie die Aufstiegsmöglichkeiten und den Umgang mit den Mitarbeitenden positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, da wir eine langfristige Entwicklung unseres Teams fördern möchten.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der wachsenden Aufgaben und der veränderten Anforderungen ernst. Es ist uns ein Anliegen, dass sich unser Mitarbeitenden weiterentwickeln können, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.
Zudem finden wir den Hinweis auf eine gemeinsame Weihnachtsfeier sehr wertvoll. Der Zusammenhalt im Team liegt uns sehr am Herzen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um weitere Anregungen zu besprechen.
Freundliche Grüße
Claudia Moser-Krakowitzer
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Allerdings ohne Spesen dank unserem Handelsvertrag als Techniker/in in Österreich Mindestlohn..
Leere Versprechen.
Dauert zu lange bis etwas in die Tat umgesetzt wird.
Nicht immer nur reden sondern auch mal tun!
Nicht an den falschen Ecken sparen….
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
leider müssen wir zur Kenntnis nehmen, dass während Ihrer Tätigkeit bei Miele Österreich nicht alle Ihrer Erwartungen erfüllt werden konnten.
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung, die uns dabei unterstützt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen noch besser zu verstehen.
Wir möchten gerne unsere Sichtweise darlegen, sollte diese von den Kommentaren der Bewertenden abweichen, wie auch in diesem Fall mit Ihrem Hinweis zur Spesenvergütung: Bei Miele Österreich haben wir Spesensätze, die über dem gesetzlichen Spesensatz liegen.
Sollten Sie weitere Fragen haben oder diesbezüglich Unklarheiten bestehen, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden. Selbstverständlich prüfen wir das für Sie.
Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur und freuen uns stets über konstruktive Verbesserungsvorschläge. Aufgrund der Unternehmensgröße ist es uns jedoch nicht immer sofort möglich, darauf zu reagieren und konkrete Punkte in die Tat umzusetzen. Es ist bedauerlich, dass wir Ihre Anliegen nicht in der Zeit bearbeiten konnten, in der Sie Teil dieses großen Teams waren.
Wir hoffen, dass Sie dennoch auch positive Erfahrungen bei Miele Österreich sammeln konnten.
Freundliche Grüße
Claudia Moser-Krakowitzer
Gut fand ich die möglichkeit billig zu essen
Die Arbeitszeiten von 6-14 uhr war im sommer sehr angenehm.
Schlecht kann man nicht sagen ich denken jeder Arbeitgeber versucht sein bestes zu geben
Mehr auf die Arbeitnehmen hören und eingehen zusammen möglichkeiten finden probleme zu lösen
Ich musste mich oft nach der Arbeit noch über die Arbeit aufregen
Man hat gute chance nach oben zu klettern wenn man dahinter ist und sich für sich selber einsetzten kann
Der Gehalt war passend solang ich Nacht-und Nachmittags schichten auch einlegte was auf dauer sehr auf die psyche ging
Bis jetzt der beste Kollegenzusammenhalt den ich in einer Firma hatte bin immernoch sehr gut mit ihnen Befreundet
Hatte viele ältere Kollegen mit denen ich Super auskam
Man war mit den meisten Vorgesetzten per Du
Man wusste immer was zutun ist
Kündigungsgrund war weil mir de Arbeit zu eintönig wurde w
Das man immer einen Ansprechpartner hat und man über alles reden kann.
Momentan nichts.
Wunschlos glücklich
Alle Kollegen und vorgesetzten sind top
Miele hat ein sehr gutes image und ist die erste Wahl wenn es um premium Haushaltsgeräte geht.
Mann ist als Techniker sehr frei in seiner Zeiteinteilung
Man hat sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man bekommt überdurchschnittliche Spesen Vergütung und einen sehr guten Gehalt.
Darüber hinaus gibt es sehr viele extras die ich hier gar nicht alle aufzählen könnte.
Bei Miele wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Wir unterstützen uns im Team immer gegenseitig
Viele angestellte bleiben bis zur pensionierung.
Immer zuvorkommend
Es wird immer darauf geachtet dass es alle angenehm haben und alles bekommen was sie brauchen
Mann kann über alles reden und es wird immer eine Lösung gefunden
Wir haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Altersgruppen
Sehr abwechslungsreich
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben - bei einer derart großartigen Bewertung können auch wir nur wunschlos glücklich sein.
Wir setzen alles daran, dass Sie bei Miele weiterhin sehr gute Erfahrungen machen und sind jederzeit für Sie da, sollte dies einmal nicht der Fall sein!
Freundliche Grüße
Claudia Moser-Krakowitzer
Saubere Arbeit , hohe Qualität
Krankenakte einer Person bekommt mehr Beachtung als Leistungsbereitschaft.
Führungskräfte sind unehrlich und zum Teil verlogen.
Mehr auf Leistung der Leistungstäger schauen als auf das Jammern von frustgetriebenen.
Abteilungsabhängig von sehr gut bis sehr schlecht
Schlechtes Image was auch bestätigt wurde.
Chancen sind da
Könnte mehr sein ist aber ok
Abteilungsabhängig
Werden gleich gut/schlecht behandelt. Hängt zum grossteil vom Vorgesetzten ab die sehr auf Freunderlwirtschaft als auf Leistung schauen.
Unehrlich , berechnend
Sehr Gut
Abteilungsabhängig
Man macht eigentlich den ganzen Tag 3 Jahre lang dasselbe
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass während Ihrer Ausbildung nicht alle Erwartungen erfüllt werden konnten. Wir sind bestrebt, gemeinsam "Immer besser" zu werden, daher lade ich Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch mit Ivonne Buzimkic oder mir ein, damit wir Ihre Punkte besser verstehen und bearbeiten können.
Freundliche Grüße
Claudia Krakowitzer
Klimaticket, Arbeitszeiten, Homeoffice
Keine Weihnachtsfeier und kein Bonus, Mitarbeiterverkauf nur in deutsche Werke
Kantine, Obstkorb, kein Bonus, wenig Gehalt
So verdient kununu Geld.