4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mise en Place ist eine gute Firma. Ich hatte das Pech keine sehr angenehme Vorgesetzte zu haben. Mitarbeiter waren nett.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mise en Place Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität zu halten und Leuten Jobs vermitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute an den falschen Stellen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Besser die Leute filtern die sie ihn Führungs Positionen stellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mise en Place Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abwechslung der Arbeitsorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Büro-Team. Vor allem zwei von den Damen, die immer gestresst und unfreundlich sind und es kommt einem so vor, als ob sie die Freundlichkeit nur spielen aber in Wirklichkeit kommt es so rüber, als ob sie dich nur vertrösten möchten
Verbesserungsvorschläge
ich denke es braucht eine neue Geschäftsführung oder jemanden der sich um die Probleme kümmert anstatt immer nur neue Leute rauszuwerfen
Arbeitsatmosphäre
Man hat gar keine Lust ans Telefon zu gehen oder den dauernden Nachrichten zu antworten, weil man nur angefleht wird noch mehr zu arbeiten
Image
sie geben sich nach außen gut, aber eigentlich ist dahinter nur ein Chaos-Haufen
Work-Life-Balance
egal zu welcher Tag oder Nachzeit, auch am Wochenende bekommt man andauernd die Benachrichtung, dass man bitte arbeiten gehen soll
Karriere/Weiterbildung
es gibt Tranings wo man durchs Feuer laufen kann und dann wahrscheinlich Brandblasen hat
Gehalt/Sozialleistungen
gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden - es wird bei den Veranstaltungen alles einfach weggeschmissen und bei den Mitarbeiterfeiern auch
Kollegenzusammenhalt
da man die meisten nur 1 oder 2 mal sieht, kaum vorhanden. immer neue Leute (wundert mich nicht bei diesem Umgang)
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine, weil "nur junges Blut und hübsche Tussis" angestellt werden (so die Aussage von den Jobcoaches / Vorgesetzten vor Ort
Vorgesetztenverhalten
die haben keine Ahnung, was wir genau machen und stehen nicht hinter uns. es werden einfach Pausen eingetragen ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
ich glaube, dass immer noch nicht richtig abgerechnet wird. oft fehlen mir Stunden und alle Zuschläge auch. wenn man im Büro danach fragt, kennt sich keiner aus und man wird gefragt ob man nicht noch einen weiteren Job übernehmen kann
Kommunikation
jeder Einsatz ist fast blind, da man keinerlei Informationen bekommt. Weder mit wem man arbeitet, noch was zu tun ist. Ist wohl normal, dass man 1h beim Treffpunkt steht und dann nach Hause geschickt wird
Gleichberechtigung
es gibt Dienste, wo das Geschlecht entscheident ist, ob man die machen darf oder nicht. finde ich sehr krass im Jahre 2018
Interessante Aufgaben
das einzig tolle sind die Events auf denen man ist. oft aber 13 Stunden oder länger
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mise en Place Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mise en Place Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.