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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meistens war im Technikbüro eine sehr angenehme Atmosphäre.
Zwar benötigen die Lichtprodukte der Firma natürlich Strom, aber es wird darauf geachtet, dass der Stromverbrauch möglichst niedrig ist und die Produkte möglichst ökologisch hergestellt werden. Auch im Büro wird darauf geachtet möglichst ökologisch zu sein.
Als Softwareentwickler hat die Work-Life-Balance gut gepasst.
Meine Arbeit als Softwareentwickler war sehr vielseitig und ich habe viel (selbst) gelernt. Wirklich Aufstiegchancen gab es nicht wirklich, da es neben mir noch meinen Vorgesetzten in der Softwareabteilung (Teil der Technikabteilung) gab und diese Stelle gut besetzt ist.
Der Kollegenzusammenhalt unter den Technikern war wirklich sehr gut!
Ich würde sagen, dass es in der Firma ein Gleichgewicht zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gibt und die älteren Mitarbeiter gleich behandelt werden wie die jüngeren.
Als Softwareentwickler habe ich durch meine Vorgesetzen bei Problemen meistens Unterstützung bekommen.
In der Technik hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch, es gibt eine Klimaanlage, ein Soundsystem, eine eigene Werkstatt, damit die Arbeitsplätze nur für Arbeiten am PC verwendet werden muss und es gibt für die Mittagspause eine Küche zum Kochen und auch einen Essbereich.
Die Kommunikation innerhalb der Firma und mit Partner muss noch etwas verbessert werden, da man sich dann einige unnötige Probleme (falsche Motive / Ware am falschen Ort oder zeitliche Unstimmigkeiten) sparen könnte.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden und es gab auch Boni wie Edenred und Lumagica Freikarten. Zu runden Geburtstagen gabe es immer große Feiern an der Firmenbar und zu normalen Geburtstagen meistens eine Feier und eine Kleinigkeit von den Technikkollegen.
In der Technik gibt es (momentan) keine Frauen, aber in anderen Abteilungen haben auch Frauen leitendende Stellungen.
Die Aufgaben waren deutlich interessanter, als ich mir vorher erwartet hätte.
Die Produkte, welche vertrieben werden und die permanente Entwicklung.
Verantwortung für die Mitarbeiter, Teambildung
Offen, herzlich
Marktführer in der Branche
Möglichkeiten und Anregungen werden geboten
Wer möchte, der kann
Gehalt und Benefit
Top Thema im Haus
Super Team
Respektvoll und herzlich
Ehrlich auf Augenhöhe
Es steht alles zur Verfügung, was an EDV, Handy, etc. benötigt wird
Klar und freundlich
Habe nichts anderes erfahren
Innovative Produkte, Entwicklung- und Veränderungen für technische Handhabung, Nachhaltig
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung, das freut uns sehr. Wir freuen uns immer, wenn unsere Mitarbeitenden zufrieden sind, und die notwendige Wertschätzung im Team erfahren, denn dafür tun wir bei MK Illumination alles!
Leistung zahlt sich tatsächlich hier noch aus
Die hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mehr Gewicht geben
Schönen Büros moderne Ausstattung. Großraumbüros in manchen Abteilungen muss man das mögen.
Sehr stark saisonales Geschäft in der Zeit ist es auch schwierig hier die richtige Balance zu finden
Das Unternehmen ist dahingehend schon bemüht, aber es ist halt auch oftmals schwierig was das Produkt betrifft. Aber im Rahmen der Möglichkeiten sicher positiv zu bewerten
Das Kollegiale Umfeld passt auch kann man so gerne mal was gemeinsam unternehmen. Auch Mittagspausen usw. finden in gutem Einvernehmen statt.
Oftmals nicht passend
Großraumbüro, aber wirklich schöne Innenräume, leider keinen Garten oder sonstige Freiräume.
Kommunikation gegenüber neuen Mitarbeitern von vielen alt eingesessenen nicht auf Augenhöhe
Hier gibt es sicher nichts worüber man sich sorgen machen müsste. Internationales Unternehmen mit vielen Kulturen das wird hier auch als Bereicherung gesehen
Hier gibt es auf jeden Fall sehr viel Potential
angenehm, freundlich, hilfsbereit
hohes Preis-, Qualitäts, Technik und Serviceniveau
sportliche angebote
Schulungsmaßnahmen mehr ausbauen
einfach ein Team
es sind alle gleich
offenes Ohr, verständnis, teamwork, konsequent
technische Aussattung könnte noch verbessert werden
offen, ehrlich, sachdienlich, hilfsbereit
jährliche Gehaltsanpassungen wären top
absolut
technisch innovative Produkte, individuelle Anfragen und Anforderungen, individuelle Kunden und Kundenkreise
moderen Büros, tolle Produkte
Kommunikation, mangelnde Wertschätzung (wer sich nicht "gut verkauft" hat zumeist ein schlechtes Standing), intransparentes Gehaltsgefüge, Mitarbeiter-Fluktuaion (ist sehr mühsam wenn bspw. bei einer Abteilung mit 6 Personen jedes Jahr 3 "ausgetauscht" werden und diese dann immer neu eingeschult werden müssen)
unbedingt einen Personalverantwortlichen einstellen; sich vorher ein Profil für eine Stelle überlegen und dann nicht zig Abstriche zu machen, sondern auch Leute einstellen die dem erforderlichen Profil (nahezu) entsprechen und hier nicht darauf zu achten wer das für am wenigsten Geld macht
auch wenn die Büros modern eingerichtet und sehr hell sind, ist die Arbeitsatmosphäre - wenn überhaupt - nur in manchen Abteilungen "gut"; Mitarbeiter werden angeheuert die Zeitaufzeichnungen von anderen zu kontrollieren und viele Angestellte haben auch keine Hemnisse "schlechte Arbeit" dem/der Vogesetzten zu melden
ich denke das Image ist sehr gut - jedes Jahr mehr Umsatz und tolle Produkte - mehr Schein als Sein....
es wurde 1x die Woche ein "Fitness-Coach" organisiert, den man jedoch selbst bezahlen musste
wird kein Wert darauf gelegt was zu machen
war sehr intransparent und stark abhängig vom Vorgesetzten und dem Verhältnis zur Geschäftsführung; die Position, Erfahrung und Ausbildung hat hier keine allzu große Rolle gespielt; die einzige - als Sozialleistung verkaufte - Sache war das Weihnachtsgeschenk
kommt auf die Personen drauf an, aber ein guter Zusammenhalt ist hier nicht aufgrund des Zutuns des Unternehmens
gab nicht wirklich viele, deshalb würde ich sagen "neutral
im Schnitt kommen auf 2 bis Angestellte 1 Vorgesetzte(r) - diese sind zumeist weder fachlich noch menschlich in der Lage diese Rolle wunsch- und erwartungsgemäß zu erfüllen; auch zwischen den Vorgesetzten herrscht kein gutes Klima - jede Abteilung agiert hier wie ein eigenes Unternehmen und wenn eine Abteilung von einer anderen ein Aufgabengebiet übertragen/zugeteilt bekommt wird das persönlich genommen und das spiegelt sich dann auch in dem Verhalten wider
höhenverstellbare Tische
viele Dinge erfährt man erst hinterher, kurzfristig, oder garnicht; insbesondere wenn (mal wieder) jemand gekündigt wird, so wird dieser gleich von den Anderen "separiert" in einen "Hinterraum" geleitet und muss das Unternehmen durch die "Hintertür" verlassen - vermutlich aus Angst, dass diese(r) noch zu den anderen sagen könnte was mit ihm passiert ist; dies ist sehr, sehr oft so passiert und die Leute reden natürlich untereinander (es gibt auch andere Möglichkeiten zu kommunizieren als face 2 face); dies ist sehr oft und aus nicht nachvollziehbaren Gründen passiert; insbesondere Mitte/Ende Jänner, wenn die "stressige" Weihnachtszeit noch weit entfernt ist werden so viele gegangen
zwischen Mann und Frau ja, sonst hängt es entweder von dem/der Vorgesetzten ab bzw. welcher Verhältnis man zu der Geschäftsführung hat/pflegt
aufgrund der Tatsache das viele Dinge weder automatisiert noch professionell ablaufen gibt es hier viele Dinge um die man sich kümmern könnte/kann, sofern der/die Vorgesetzte einen lässt
das wir modern, jung, suche immer neue Wege, aufgeschlossen für Ideen
manchmal zu weit weg
im Moment wüsste ich keinen Rat
Freundlich, Modern, Hell
weltmarktführer
Läuf
wird immer unterstützt, eigene und permanente Schulungen und Workshop
nach oben gibt es keine Grenzne
höchste Priorität
Mega cool
freundschaftlich
Immer ansprechbar, konsequent, zielorientiert, herzlich
hell, modern, angenehm
Aufrichtig, offen, witzig
habe nie etwas anderes erfahren
immer neue Herausforderungen, abwechslungsreich, spannend
Homeoffice flexible Arbeitszeiten, Chef zum angreifen flache Hirararchie
Keine Altersvorsorge
Transparentere Kommunikation
Die Kollegen sind toll und das Team funktioniert super.
Die Leitung ist nicht für eine Führungsposition geeignet. Es gibt keine Personalführung und der Umgang mit den Mitarbeitern ist extrem respektlos.
Geschäftsleiter in der Filiale Schweiz ersetzen oder in eine Managementweiterbildung schicken.
Vielen Dank für das nette Kommentar.
Wir werden uns die Kritikpunkte zu Herzen nehmen um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Viele Grüße von der
HR-Abteilung
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir arbeiten immer hart daran, um die Latte hoch zu halten und weiterhin ein Top Arbeitgeber zu sein.
Viele Grüße von der
HR-Abteilung
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