Teamwork Top - Führung Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist sehr stark und das Team ist wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den KollegInnen wird als störend und als Bedrohung wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen mehr zuhören und vertrauen. Selbstreflektion praktizieren, besonders in den Chefpositionen. Den MitarbeiterInnen den Rücken stärken gegen Mobbing von ChefInnen im eigenen Betrieb, sowie gegenüber der Holdinggesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt große Unterschiede in den Führungsstilen. Auf den mittleren Ebenen funktioniert die Zusammenarbeit im Regelfall gut bis sehr gut. Allerdings je höher man in der Hierarchie nach oben schaut, umso schlimmer wird es. (Stichwort "Schwarze Liste" - Liste mit MitarbeiterInnen, die sich mit Ex-KollegInnen treffen in der Freizeit!)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind nicht durch einen Kollektivvertrag oder ähnliches geregelt und erfordern viel Diskussion - auch wenn man schon lange dabei ist und eine sehr gute Arbeit leistet. Es gibt keine anderweitigen Sozialleistungen, wie Essensunterstützung, Obst oder ähnliches.