6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Oft gibt es im Catering kein Trinkgeld, da die Kunde dies vergessen und selten direkt beim Gast kassiert wir. MO macht die Kunden aufmerksam, dass es wichtig ist Trinkgeld zu geben. Ich bekommen für fast jedes Event 15 bis 50 Euro trinkgedl. Wenn man sich verbessert bekommt man wenn man Nachfragt mehr Lohn pro Stunde
In der Nebensaison gibt es weniger Arbeitseinsätze. Das ist aber meistens nur 2 Monate
Schulungen für Aushilfen anbieten.
Ich kann mir aussuchen, an welchen Tagen ich arbeiten möchte
kann nicht beurteilen, da ich Aushilfe bin (Arbeite ca. 5-7 Mal im Monat)
Es arbeiten viele Junge und aber auch einige Leute neben der Pension etwas dazu verdienen wollen
Nehmen sich viel Zeit bei Fragen.
Personalabteilung ist auch oft am Woend und in der Nacht auch per WA erreichbar
Jeder ist willkommen. Egal welche Orientierung oder Glauben man hat.
Viele verschiede Locations, immer an anderen Orten
Alle Arbeitskollegen sind wie eine Familie. Und ich stehe gerne auf um auf Arbeit zu gehen.
MO hat sich über die Jahre einen echten Namen gemacht vorallem auch durch seine Fixlocations, wie zum Beispiel der Sonnenkönigin, der Otten Gravour oder dem Kaschmir Club & Bar.
Klar kann man in der Gastronomie nicht immer für eine gerechte Work-Life-Balance sorgen. Aber es wird auf alle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und berücksichtigt sehr viele Private Termine sowie die Notwendigkeit zuhause zu sein wenn zb die Kinder krank sind.
Man startet zum Beispiel als einfache Servicekraft und wird sehr schnell an den notwendigen Stellen eingeschult. Bekommt von allen Mitarbeitern das notwendige Know-How und kann schon bald eine Verantwortungsposition übernehmen.
Der Gehalt stimmt und auch etwaige Boni werden gerne ausbezahlt wenn die Arbeitsleistung stimmt.
Durch Mithilfe bei lokalen Sozialprojekten und Anschaffung von E-Firmenautos bzw. E-Lieferbussen sind glaub ich ein gute Beispiele von Vielen.
Wie schon oben erwähnt. Jeder würde für jeden einstehen und hat Respekt voreinander.
Man merkt kaum einen Unterschied beim Umgang zwischen Alt und Jung.
Gespräche auf Augenhöhe sind alltäglich und Dankbarkeit wird auch großgeschrieben.
Einfach die Kommentare oben lesen.
Man ist stehts bemüht keine Fragen offen zu lassen und für ein gutes Miteinander zu sorgen.
Alle im Betrieb sind gleichgestellt und man vereint bzw gibt gerne Know-How weiter.
Durch die unterschiedlichen Veranstaltungsorte ist jeder Arbeitseinsatz eine Sache für sich und man kann sich nicht auf immer wieder kehrenden Aufgaben ausruhen.
- Arbeitszeiten frei wählbar (bzw nach events)
- Verpflegung
- Umgang (auch mit Neulingen)
Ich kann mir meine Arbeitszeiten selbst auswählen
Anmeldeplattform, WhatsApp-Gruppe
Teilweise die Organisation an Einsätzen im Ausland
viel Konkurrenz - höhere Bezahlung
gesetzliche Regelung für Minderjährige: bis 11:00. Das Catering hat hierbei nicht immer alle Regeln eingehalten.
Es ist meine 2 Familie
Ständig da sein
Gibt es keine
Wir sind in der Firma alle wie eine große Familie. Die Mitarbeiter sind meistens gut drauf.
Manchmal werden Mitarbeiter unterschätzt und dürfen etwas nicht machen, was sie eigentlich gut könnten
Ich finde nur, dass dem Thema Tattoo und Piercings (Individualität generell) zu viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Es ist nicht gern gesehen, wenn man sich äußerlich von anderen abhebt.
gut
ständig neues Team