Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOft gibt es im Catering kein Trinkgeld, da die Kunde dies vergessen und selten direkt beim Gast kassiert wir. MO macht die Kunden aufmerksam, dass es wichtig ist Trinkgeld zu geben. Ich bekommen für fast jedes Event 15 bis 50 Euro trinkgedl. Wenn man sich verbessert bekommt man wenn man Nachfragt mehr Lohn pro Stunde
- Arbeitszeiten frei wählbar (bzw nach events)
- Verpflegung
- Umgang (auch mit Neulingen)
Anmeldeplattform, WhatsApp-Gruppe
Es ist meine 2 Familie
Wir sind in der Firma alle wie eine große Familie. Die Mitarbeiter sind meistens gut drauf.
Teilweise die Organisation an Einsätzen im Ausland
In der Nebensaison gibt es weniger Arbeitseinsätze. Das ist aber meistens nur 2 Monate
Ständig da sein
Manchmal werden Mitarbeiter unterschätzt und dürfen etwas nicht machen, was sie eigentlich gut könnten
viel Konkurrenz - höhere Bezahlung
Schulungen für Aushilfen anbieten.
Gibt es keine
Ich finde nur, dass dem Thema Tattoo und Piercings (Individualität generell) zu viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Es ist nicht gern gesehen, wenn man sich äußerlich von anderen abhebt.
Der am besten bewertete Faktor von Mo Catering ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gespräche auf Augenhöhe sind alltäglich und Dankbarkeit wird auch großgeschrieben.
Nehmen sich viel Zeit bei Fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man startet zum Beispiel als einfache Servicekraft und wird sehr schnell an den notwendigen Stellen eingeschult. Bekommt von allen Mitarbeitern das notwendige Know-How und kann schon bald eine Verantwortungsposition übernehmen.
kann nicht beurteilen, da ich Aushilfe bin (Arbeite ca. 5-7 Mal im Monat)
