2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Ich habe gedacht, dass ich in die Evidenz aufgenommen wurde
Bewerber/inHat sich 2016 bei mobile nachhilfe in Wien als Lehrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man absagt, dies bitte auch mitteilen. (vor 2016). Ich kam nur zufällig darauf, dass ich nicht unter den Lehrern gelistet wurde.
Bewerbungsfragen
- Es wurden rein sachliche Fragen gestellt (Kenntnisse, Zeitbudget, Erfahrung als UnterrichtendeR)
- Es wurden Fragen zu Schule und Studium und Erfahrung als UnterrichtendeR gestellt.
- Zum Schluss wurde ich um ein Foto für die Homepage gebeten. Das Gespräch habe ich in sehr guter Erinnerung. Negativpunkt war, dass ich aufgrund des Verlaufs und des Fotos davon ausging, in die Kartei/Datei aufgenommen worden zu sein, bis ich auf der Homepage eine LehrerInnenliste fand und sah, dass ich nicht gelistet wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schützen Sie Ihre Kinder vor diesem Institut. Das Flair ist wie bei McDonalds zur Mittagszeit.
Bewerber/inHat sich 2017 bei mobile nachhilfe in Wien als Lehrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Bewerber eingehen und die Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe durchführen. Vielleicht weniger Profitinteresse. Bei über 60% Inkasso der Kosten ohne selbst die Leistung zu bringen (Lehrer wird mit 17€ bei 50€ kosten für die Eltern abgespeist), sollte man darüber nachdenken wer bei der Nachhilfe tatsächlich im Mittelpunkt steht (in diesem Fall wohleher der Profit).
Bewerbungsfragen
- Kurzes Verhör mit Fragen zur Bildung
- Komplett ausgeklammert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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