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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreative Möglichkeiten
Einmal hat mich der oberste Chef zu sich ins Büro gerufen, als ich aus pschychischen um sicher zu gehen, dass ich nach meiner Kündigung nichts von den moralisch fragwürdigen Methoden und Inhalten der Kampagnen leake. Sehr einschüchternder Umgang mit einer Anfang 20 Jährigen.
Ausbeuterisch und moralisch bedenklich.
In der Unternehmensführung fortschrittlich und wegweisend. Progressives Arbeitsklima
Alles funktioniert tadellos und reibungsfrei und so gibt es von meiner Seite aus weder Vorwürfe noch Kritik
Wir sollten politisch aktiver werden
großartig
kult
optimal
plus ultra
angemessen
verantwortungsvoll
bestens
höflich
vorbildlich
vortrefflich
perfekt
come?
ja
es gab früher essensgutscheine das fand ich gut
unehrlichkeit. es gibt bspw. keine HR-Abteilung aber die Postings hier auf Kununu werden alle von einer "HR-Abteilung" beantwortet. Da fängt es schon an und in den Forenpostings hört es auf.
ihr müsst euch drigend mehr einfallen lassen als nur den Namen zu ändern. Die Vogel-Strauß-Politik funktioniert auf dauer nicht gut.
Die Lebensmitteleinkäufe sind gut.
Praktikanten werden bewusst als billige Arbeitskräfte eingestellt.
GF versteht nichts von der Materie.
Die Mitarbeiter werden dazu angehalten, hier positive Bewertungem zu schreiben
Die GF austauschen.
Wenn die Geschäftsführung im Haus ist, herrscht Anspannung und schlechte Stimmung. Wenn nicht, ist das Arbeitsklima sehr gut und angenehm.
no comment, Googeln hilft
Ist ok.
haha
Nur die "Lieblinge" verdienen gut.
Mülltrennung wird versucht.
Wenn man sich nicht gegenseitig unterstützt, ist man verloren. Professionelle Tipps darf man sich nicht erwarten.
Niemand wird hier alt.
Selbstgefällige, dabei ahnungslose GF. Eingestellt wird, wer optisch "ins Unternehmen passt". Dicke, unattraktivere AN werden kontinuierlich aussortiert. Auch solche, die Querdenker sind und der GF nicht nach dem Mund reden. Kritik ist völlig unerwüscht. Ständig wird man mit irgendwelchen dummen Teambuilding-Maßnahmen zwangsbeglückt.
Das Büro ist schön.
Unter den Kollegen ganz ok. Die Geschäftsführung hat leider nicht viel Ahnung vom eigenen Laden, ständig muss alles erklärt werden. Daher gibt es aich unzählige, ewig dauernde, unnötige Meetings.
Es gibt die "Lieblinge", die sind dann gleicher als gleich.
A once in a lifetime experience, die einem den Gesprächstoff für Jahre am Stammtisch bietet und sich als perfekte Vorlage für einen Kabarett-Hit eignet!
Die Agentur wird von einem GF geleitet mit null Fachwissen und fragwürdigen Führungsmethoden!
-) wird gekillt durch die GF
-) pseudo Freundlichkeit damit der GF einen nicht in sein Büro zu einem "klärenden" Psychogespräch eingeordnet
Einfach Mal googlen - da gab es schon genug Skandale rund um diese Agentur
Unter dem Deckmantel Teambuilding verbergen sich abstruse Events, die am Weekend oder in der Freizeit gemacht werden.Hauptsächlich um die GF zu bespassen!
Überstunden werden verlangt und natürlich nicht vergütet oder wertgeschätzt!
-) Karriere ist nur möglich, wenn man der GF Wind in die Segel bläst und zu den Ja-Sagern zählt die nichts hinterfragen oder eine eigene Meinung haben
-) Weiterbildung darf gerne in der Freizeit und auf eigene Kosten gemacht werden ....MUSS aber dann mit allen geteilt werden!
Hierzu gibt es nur eins zu sagen: All in für einen Hungerlohn!
Bitte was?! Wenn überhaupt dann auf Kosten anderer...
Zusammen lässt sich der Wahnsinn leichter ertragen!....auch wenn es einige gibt mit denen man nicht offen reden kann,da alles sofort an die GF gemeldet wird!
Nur junge MAs sind leichter verbiegbar und billiger
-) unwissende GF (versteht das Arbeitsfeld der eigenen Agentur nicht)
-) zwingt einem die persönlichen Ansichten auf
-) drängt sich ins Privatleben
-) will Chef und Freund zugleich sein und nutzt dabei seine Machtposition aus
-) das Recruiting der MAs gleicht einer Modellcastingshow (Sexismus!)
-) passiv aggressives Verhalten ist an der Tagesordnung
-) hinterlistige Aktionen zeichnen die GF aus (Spionage/Kontrolle)
-) unreflektierte Führung mit falscher Selbstwahrnehmung
Aussen Hui...innen Pfui!
-) veraltete Geräte / Programme
-) teures Grossraum-Glashaus
Eierstöcke sind hinderlich bei dem Thema... Obwohl es mehr weibliche Angestellte gibt werden die Führungspositionen von Männern besetzt!
Same sh**,different day! Vom Arbeitgeber lernt man nichts sondern ist meist damit beschäftigt der GF zu erklären, was PR,Marketing und co.sind!
Der Arbeitgeber bietet einen guten Einstieg ins Berufsleben. Man bekommt von Tag 1 an Verantwortung und kann daran wachsen. Man erhält von Beginn an Mitspracherecht und Respekt. Vor allem der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und es wird viel gelacht.
Die meisten Bewerber beginnen mit einem Praktikum als Einstieg. Ist prinzipiell nichts schlechtes, da man sehen kann, ob der Job einem liegt oder nicht. Jedoch könnte mMn die Vergütung besser sein. Benefits - z.B. Essensgutscheine - gibt es leider mittlerweile nicht mehr.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut und man mag die Kolleginnen und Kollegen und auch der Arbeitsgeber integriert sich sehr. Engagiertes Handeln und Bewusstsein.
Bitte nicht nur für Naschkatzen einkaufen, auch mehr Obst und Gemüse.
Guter Zusammenhalt und Lob an den richtigen Stellen. Kritik auch, aber um daran zu wachsen.
Interne Jour Fixes und kleinere Team Meeting sorgen dafür dass man auf dem neuesten Stand ist. Zudem werden immer neue Branchen Erkenntnisse mit allen geteilt. Seminare und Workshops werden auch intern angeboten, damit man dazu lernen kann.
Keine speziellen privaten Sozialleistungen oder dergleichen.
Könnte man noch verbessern und auch bei Einkauf der Team Lebensmittel mehr darauf achten. Aber prinzipiell ist es vorhanden.
Das Team hält super gut zusammen und man weiß genau wer für welchen Bereich zuständig ist. Es wird viel gelacht und man isst gemeinsam. Man greift einander definitiv unter die Arme und hilft sich gegenseitig.
GF mit einem offenen Ohr, der für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansprechbar ist. Stark teamorientiert, alle werden in Strategien und Prozesse mit einbezogen.
Das Büro ist super hell und geräumig, es gibt viel Platz und auch Bereiche zum kleineren, internen Austausch oder für Kunden Meetings. Viele Pflanzen und moderne Möbel runden das ab. Neueste Technik ist da und viele neue Apps und Management Tools werden ausprobiert, man ist immer up to date.
Es herrscht eine offene Kommunikation, gefördert durch ein großes Büro. Da greift alles gut ineinander und es gibt gezielten Austausch auch durch kleinere Team Meetings. Das fördert definitiv das schnelle Erledigen von Arbeitsteilen.
Gut durchmischtes Team. Geschätzt werden alle Geschlechter gleich. Sehr ausgewogen.
vielfalt an Kunden, neue Ansätze und neue Wissensgebiete.
Ehrlich sein und einmal akzeptieren dass die GF der gemeinsame Nenner ist warum keiner dort bleibt!
Durch das nicht existente Vertrauen der GF kann keine Entwicklung stattfinden. Mitarbeiter sind frustriert.
Skandale über Skandale
Überstunden sind ein Muss - ansonsten zeigt man ja nicht wie „gern“ man dort arbeitet. Wenn die Überstunden zu viel werden kümmert sich die GF gerne darum, dass diese aus dem Zeiterfassungssystem entfernt werden. Und das sogar kostenlos!
Lol
Siehe Gleichberechtigung.
Für nicht so ganz Korrekte Firmen wird gerne Werbung gemacht. Zum Beispiel mit ORM.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Keiner ist so lange dort dass er alt wird.
Ist sehr gut wenn die GF auf Urlaub oder Auswärtsterminen ist.
Mehr schlecht als recht.
Die interne Kommunikation zeichnet sich durch lange und ineffiziente Meetings aus, damit die GF versteht um was es in einer Social Media Agentur eigentlich geht.
Die ist schon vorhanden. Alle Frauen verdienen gleich wenig und alle Männer dafür gleich viel.
Nicht wirklich.
Offen für Vorschläge, um ein gutes Arbeitsklima bemüht, für Verpflegung wird gesorgt, zentrale Lage, sehr schönes Büro mit großer Terrasse, die von allen MitarbeiterInnen genutzt werden können.
Änderung bei der Heizung wäre toll, da die trockene Luft unangenehme Auswirkungen mit sich bringt. Mehr Teamevents, die immer sehr großen Spaß machen und den Zusammenhalt unter den Kollegen fördern.
Atmosphäre ist entspannt, Büro ist sehr hell, man hat einen wunderschönen Ausblick auf die Dächer von Wien.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine schöne Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Müll wird großteils getrennt, daran halten sich aber nicht immer alle MitarbeiterInnen. Beim Einkauf wird auch nicht unbedingt darauf geachtet, Müllentstehung zu vermeiden.
Es bestehen Aufstiegschancen, die mit der Zeit erreicht werden können.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.
Man kann sich bei Unklarheiten an ein offenes Ohr wenden und man ist bemüht, passende Lösungen auszuarbeiten.
Büro ist hell und geräumig, Küche und WC werden sehr sauber gehalten. Kleines Manko: die Luft ist im Winter durch die Klima-Heizung sehr trocken.
Kommunikation funktioniert meistens reibungslos.
Es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht.
Fast immer gibt es interessante Projekte auszuarbeiten.
Die Aussicht über Wien und ein Team, wo selbst der Praktikant der Geschäftsführung die Nase voraus hat.
Ich musste hunderte Forenbeiträge zu fraglichen Themen schreiben. Diese musste natürlich positiv sein. Man findet ohnehin zahlreiche Zeitungsartikel über diese Firma die zur Abwechslung nicht aus den Fingern gesaugt sind
Online Reputation Management - Schreiben von Forenbeiträgen für Firmen aus Pharmabranche etc. gehören verboten.
einen ehrlichen Ethikkodex definieren. "Kein Glücksspiel soll nicht heißen, dass Sportwetten deswegen erlaubt sind"
Extrem abwechslungsreich und herausfordernd! Man kann stark sich selbst einbringen und viele Vorschläge machen, vieles wird auch im Team erarbeitet.
So verdient kununu Geld.