Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kommunikation, fehlende Prioritäten, fehlende Unternehmenskultur, fehlende Dokumentation, subjektive Leistungsmessung von den Vorgesetzten
Die Geschäftsleitung kommuniziert absolut auf Augenhöhe mit den MitarbeiterInnen und ist sehr sozial engagiert. Die Türen sind immer offen und somit findet authentische und ehrliche Kommunikation statt. die Firma ist klein und daher sehr familiär, wir sind alle per Du und der Umgang ist freundschaftlich und herzlich.
ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber. Meckern kann man immer über alles, das ist Einstellungssache. Und natürlich hängt es auch stark davon ab, in welchem Team man arbeitet, jede Teamdynamik ist leicht anders. Hier kann man mit jedem Teamlead reden, das ist das wichtigste. wichtig ist dass man auch aktiv Feedback gibt. Mit der richtigen Einstellung kann man alles gut meistern.
Es werden Lösungen und Ideen von Angestellten angenommen und belohnt!
Keine Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist recht klein, aber die HR Abteilung schafft dennoch gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Bin zufrieden!
das Soziale und der soziale Umgang zu Kollegen
nichts, denn man ist sich dem Job sicher bei guter Arbeitsqualität
ich habe keine Verbesserungen, da alles gut ist, wie es ist
Inkompetente Geschäftsführung konzentriert sich auf Nebensächlichkeiten.
Altgediente - und vor allem österreichische Kollegen - werden mit großem Misstrauen behandelt.
Geschäftsführung kennt sich nicht aus und konzentriert Ressourcen mit Masse auf nicht-marktrelevante, sinnlose und völlige unprofitable Projekte
Gott sei Dank viele Frauen in Führungspositionen. Aber leider manche davon völlig fehl am Platz.
Sinnlose Projekte, die kontrollwütige ungarische Konzernmanager in Unkenntnis des lokalen Marktes entwickeln und die die inkompetente und betriebswirtschaftlich desinteressierte lokale Geschäftsführung umsetzen soll, binden jahrelang Ressourcen. Schade.
Das Management geht auf Probleme ein und versucht immer Lösungen zu finden.
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Klare Struktur, direkte Kommunikation mit Führung möglich, Spaß mit KollegInnen, laufend neue Herausforderungen
Entwicklungspotential in Richtung modernes Unternehmen bei Konzernmutter
tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen
tägliche Drohungen, Mobbing steht an der Tagesordnung, Führung durch Angst
Nein Danke!
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