Ansichtssache
Verbesserungsvorschläge
Direkt auf die Mitarbeiter zugehen und um ernsthaftes Feedback bitten und entsprechend damit umgehen.
Die Umgangsweise der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitern mal genauer betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft sehr angespannt, da jeder immer der Meinung ist, der einzige zu sein der arbeitet und die anderen den ganzen Tag nur mit dem Handy spielen oder auf der Toilette sind. Kein Zusammenhalt. Kaum Akzeptanz für fremde Kulturen.
Kommunikation
Wer nicht fragt, oder zufällig im Vorbeigehen etwas aufschnappt, erfährt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise mit eigenen Landsleuten ganz ok. Überall anders nur, wenn es gegen Vorgesetzte geht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Solange man seine Arbeit alleine gut erledigt, gibt's auch mal Lob, aber sobald man in irgendeiner Art und Weise Unterstützung braucht, wird man hingehalten, vertröstet oder ignoriert.
Am wichtigsten ist den Vorgesetzten, möglichst viele Meetings im Kalender stehen zu haben, damit sie möglichst oft in der Auslage in den Besprechungsräumen sitzen können, damit zumindest sie selber glauben, dass sie wichtig sind.
Es interessiert keinen, ob Mitarbeiter mit schlechten Deutschkenntnissen Informationen oder Arbeitsanweisungen verstehen. Viele Mitarbeiter unterschreiben z.B. Sicherheitsanweisungen, von denen sie keine Ahnung haben was drinnen steht, weil es die Vorgesetzten nicht interessiert es zu erklären. Vorschläge solche Infos in verschiedene Sprachen zu übersetzen, werden mit: "die sollen Deutsch lernen, die Firma zahlt eh was dazu" abgeschmettert.
Interessante Aufgaben
Wenn man selber die Initiative ergreift, dann durchaus, vorausgesetzt die Vorgesetzten bremsen einen nicht aus.
Gleichberechtigung
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die gleiche Leistung wie bei jüngeren erwartet
Arbeitsbedingungen
Vor 50 Jahren, hätte man wahrscheinlich noch gesagt gut, für heutige Verhältnisse teilweise eine Zumutung.
Keine ordentliche Beleuchtung, in einer Firma die Leuchten produziert; im Winter eisig kalt, (Gott sei dank müssen bei der Produktion Handschuhe getragen werden) im Sommer annähernd 40 Grad (in den Büros sitzen die Kollegen mit Jacke, weil auf 18 Grad heruntergekühlt wird).
Wenn man mit ordentlichem Werkzeug arbeiten will, nimmt man sich das am besten von zuhause mit, weil man keines bekommt, obwohl im Lager die Werkzeugschränke voll sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall da, wo die Firma profitiert wird auf eine ordentliche Abfalltrennung geachtet z.B. Metallschrott, Kabelschrott,.... ansonsten wird großzügig Billigrohware in China in Produktion gegeben und hier zusammengebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Einstiegsgehalt ist eher miserabel. Wenn man aber eine gute Leistung bringt, ist durchaus ein angemessenes Gehalt möglich
Karriere/Weiterbildung
Hier ist einiges möglich, solange man sich selber durchkämpft. Informationen oder gar Unterstützung von Vorgesetzten kann man nicht erwarten;