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Mona 
Naturprodukte 
GmbH
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess unprofessionell

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback nach Absage, damit Bewerber sich in Zukunft verbessern kann; Wertschätzung & Anruf (statt standardisierte E-Mail), kürzere Prozesse und sich an Timings halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis dato immer noch keine Rückmeldung vom Unternehmen erhalten. Wenn vom Bewerber ein schnelles Feedback nach dem Interview verlangt wird, sollte zumindest eine Antwortmail bzw das versprochene Feedback auch vom Unternehmen eingehalten werden. Keine Rückmeldung zeigt sehr wenig Wertschätzung und vermittelt keine gute Wahrnehmung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lockere Atmosphäre und sympathischer Gesprächspartner

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Test im Vorhinein (bei Terminvereinbarung) ankündigen

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war entspannt und die Atmosphäre locker - ich hab mich insgesamt sehr wohl gefühlt. Am Ende hieß es dann, es gäbe jetzt noch einen kleinen Test, den ich persönlich nicht so einfach fand, aber vermutlich auch, weil ich noch nicht so viel Erfahrung in genau diesem Bereich hatte. Der Test hatte etwa 10 Fragen und war rein inhaltlich auf die Stelle bezogen. Ich hätte es bevorzugt, so etwas im Vorhinein anzukündigen, damit man sich darauf einstellen kann.
  • Die Antwort hatte dann jedoch relativ lange gedauert - länger, als beim Gespräch gesagt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider Absage bekommen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

einfach den Interessenten einstellen, der Arbeitsmarkt ist leer gefegt, wer die Probezeit nicht nutzt um das Gegenüber dadurch kennen zu lernen ist selbst schuld

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Auffassungsgabe
  • Werdegang, warum gerade hier hin
  • allgemeine Informationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich, aber brauchen sehr lange für ihren Bewerbungsprozess

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, was tragen Sie zum Unternehmen bei?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unangenehme Gesprächsatmosphäre & viel heiße Luft

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Social Media-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man von seinen Bewerbern ein Feedback auf das Gespräch erwartet und im Gegenzug auch eines verspricht, sollte man sein Versprechen vielleicht auch halten. Wenn man darauf anspricht, bekommt man nur eine langweilige Floskel, die so 2002 ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr altmodisches Unternehmen mit keinem Vertrauen in die Mitarbeiter

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Hofmannn, HR Generalist
Amelie HofmannnHR Generalist

Danke für deine Bewertung hier auf Kununu. Wir bedauern, dass du diesen Eindruck als Bewerber*in bekommen hast. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und wären sehr dankbar für eine detailliertere Rückmeldung, damit wir gezielt darauf eingehen & daran arbeiten können, gerne kannst du diese an recruitment@hain-celestial.eu schicken.

sehr entspannt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Hofmannn, HR Generalist
Amelie HofmannnHR Generalist

Danke für das tolle Feedback, das freut uns natürlich sehr! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm wie möglich zu gestalten! Wir freuen uns dich im Mona-Team willkommen heißen zu dürfen!

Positiv

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Hofmannn, HR Generalist
Amelie HofmannnHR Generalist

Danke für das tolle Feedback, das freut uns natürlich sehr! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm und zeitgerecht wie möglich zu gestalten! Wir freuen uns dich im Mona-Team willkommen heißen zu dürfen!

Professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als KAM International bzw. Head of Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Hofmannn, HR Generalist
Amelie HofmannnHR Generalist

Danke für das positive Feedback, das freut uns natürlich sehr! Wir sind stätig bemüht unser Auswahlverfahren auch zukünftig so angenehm wie möglich zu gestalten! Wir freuen uns dich im Mona-Team willkommen heißen zu dürfen!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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