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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mondial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondial
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mondial
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre gut

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Auf BS Ebene beschränkt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Jeder arbeitet konzentriert und zielstrebig, verliert dabei aber nicht das Gefühl für Spaß und Abwechslung an der Arbeit.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Kurze Wege, flache Hierarchien, keine Geheimtuerei

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Immer gegeben!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Branchenbedingt und saisonabhängig. Um Überstunden kommt man nicht herum. Diese können aber durch Zeitausgleich in ruhigeren Zeiten wett gemacht werden.

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