Abteilungsleiter / Obermeister höchst überbezahlt für Büro-Spielerein, Produktion MA werden abgespeist
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Arbeiter finanziell motivieren. Es gibt zwar Überbezahlung, aber man kennt Leute mit den alten Verträgen, die für gleiche Arbeit sehr viel mehr verdienen. Kein Wunder dass man sich dann lieber umschaut
Arbeitsatmosphäre
immer weniger Leute - verschuldet durch die Büro-Spieler
Kommunikation
Dienstplan Donnerstag Mittag, für die Woche darauf
Kollegenzusammenhalt
naja. Am besten alles für sich behalten
Work-Life-Balance
Urlaub eigentlich nur im "Stillstand/Revision" oder Weihnachten möglich
Vorgesetztenverhalten
in Gießerei eher von oben herab, Hütte eher hinter den Leuten stehend
Interessante Aufgaben
muss man mögen
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die den Laden am Laufen halten in der Produktion unterbezahlt. Wobei es extreme Unterschiede gibt: Leute mit alten Verträgen 10-20 Jahre alte Verträge und gegen die neuen mindestens 1000 netto Unterschied für die gleiche Arbeit. Bürospieler total überbezahlt, dafür dass sie wegen minimaler Lohnverhandlung blocken und sehr gute motivierte Leute gehen lassen. Wird deshalb immer weniger an Personal in der Produktion (Gießerei)