Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M.O.O.CON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen ausgesprochen guten Zusammenhalt unter den MitarbeiterInnen.
Grundsätzlich gut. Man hat viele Freiheiten, es wird aber auch vorausgesetzt, dass ich meine Zeit selbst gut manage.
In den meisten Fällen wirklich gut. Natürlich passt nicht jeder Match in der Zusammenarbeit, aber auch das kann adressiert werden.
Ein großer Teil der Arbeit ist Projektarbeit und somit abhängig von den jeweiligen Projekten. Das bringt aber auch eine Vielfalt an Themenfeldern und Perspektiven mit sich, in die man eintauchen kann.
Ein Lob/Anerkennung an der einen oder anderen Stelle könnte noch intensiviert werden.
Die Arbeit passiert meist auf Augenhöhe. Hierachien sind prinzipiell flach und man wird zum mitdenken und weiterentwickeln eingeladen.