4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Moser Medical Group kosmetische Haarchirurgie GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Frontoffice Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch war äußerst wertschätzend. -> Ein Gespräch auf Augenhöhe. Ich hatte das Gefühl, dass großes Interesse dabei bestand, mich als Bewerberin persönlich kennenzulernen. Schwächen und Stärken, und der persönliche Umgang mit Herausforderungen im Arbeitsalltag wurden unter anderem thematisiert. Auch Fallbeispiele und Rollenspiele waren dabei. :)
- Ebenfalls stand ausreichend Zeit zur Verfügung, um mehr über die ausgeschriebene Stelle zu erfahren und viele Fragen zu stellen.
- Es wurden Fragen zum bisherigen Werdegang und den dabei erworbenen Kenntnissen, sowie zur Motivation gestellt.
- Allgemein zum Bewerbungsprozess:
- Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell ab. Die rasche Rückmeldung ist positiv hervorzuheben. Der gesamten Ablauf war perfekt organisiert.
- Nach dem Bewerbungsgespräch wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen, um das Unternehmen näher kennenzulernen. Ich bekam Einblicke in alle Tätigkeitsbereiche, und hatte die Chance das Team von Moser Medical kennenzulernen. Danach merkte ich sofort, dass ich hier richtig bin. Alle MitarbeiterInnen von Moser Medical haben mich wertschätzend und freundlich empfangen und waren äußerst hilfsbereit. Des Weiteren folgte ein Anruf, bei dem spontan ein paar Fragen zur Person und zur Stressresistenz gestellt wurden. Kurze Zeit danach erhielt ich die Jobzusage. Ich bin sehr froh, Teil dieses tollen Unternehmens sein zu dürfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht ganz korrektes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sehr nettes Gespräch und Schnuppern. Leider wurde die Zusage/Absage nicht an dem vereinbarten Tag gegeben. Anstatt dessen hat ein fremder Mann angerufen, der ohne weitere Erklärungen ein Kunden-Rollenspiel machen wollte. Hätte es persönlich korrekter gefunden, wenn man sagt "Alle BewerberInnen sind sehr stark, wir können uns noch nicht entscheiden, deshalb ist das jetzt die 3. Runde", anstatt die BewerberInnen so zu überfallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Endlich spannende Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiterin Serviceteam beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Job Beginn war Sprung ins kalte Wasser - gleich Loslegen.... war irgendwie echt super, aber manchmal hätte ich mir etwas Zeit zum Mitlaufen und Einlernen gewünscht
Bewerbungsfragen
- An meine Stärken und Schwächen - Frage kann ich mich gut erinnern! Wie ich mit Kollegen umgehe, wenn es stressig ist oder andauernde Probleme wie Verlässlichkeit gibt. Ob ich eher den Hang zu Genauigkeit oder Schnelligkeit habe bei diversen Aufgaben...
- Was ich aus dem letzten, ganz anderen Job für diesen mitbringe. Was die Gründe waren zu wechseln und was ich mir von einem Vorgesetzten wünsche, brauche.
- Für mich war es aufgrund der Rollenübung und überhaupt endlich eine Herausforderung und auch recht freundlich und fast lustig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketingleitung & Stv. Klinikleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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