2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein. Einfach nur nein
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Leuten vermitteln dass sie jederzeit ersetzbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Es ist gefühlt immer stressig und dadurch ist es schwer ein gutes Arbeitsklima aufrecht zu erhalten. Das System ist noch altes Denken und dadurch brauchen gewisse Aufträge viel Zeit obwohl man einiges erleichtern könnte.
Karrierechancen
Man lernt viel das auf jeden Fall aber das Wissen kann man wo anders besser nutzen.
Arbeitszeiten
Work Life Balance funktioniert hier nicht.
Man kriegt es nicht auf die Reihe einen Dienstplan für mindestens zwei Wochen zu vereinbaren. Man wird herumgeschoben und es wird erwartet das man einspringt weil mal jemand anderer nicht kann.
Urlaub kann man kaum planen weil er, wenn’s gut kommt, erst zwei Wochen vorher fixiert wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch das zu wenig Personal vorhanden ist wird man ins kalte Wasser geschmissen. Klar dadurch lernt man, aber das man in der Ausbildung teilweise Aufgaben von Mitarbeitern übernimmt, die nach zig Jahren gehen und dann erwartet wird das man es genauso hinkriegt…
Schwierig
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Absolutes No-Go
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr ausgebildetes Personal einstellen
- freie Tage & Urlaub VERBINDLICH und RECHTZEITIG gewähren
- nicht nur zu Menschen nett sein, die einen Uni-Abschluss haben, sondern auch zu Lehrlingen!!
- an der Prioritätensetzung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass alle immer gestresst sind (nicht selten auch überfordert) herrscht eine konstante Anspannung. Man hat immer Angst, irgendwas falsch zu machen und einen "bösen Anruf" zu bekommen. Zumal braucht man für viele Aufgaben ewig, weil auf völlig veralteten, komplizierten Vorgehensweisen/Systemen bestanden wird. Stammkundschaft merkt oft an, dass so ein hoher Personalwechsel herrscht... Ja, kein Wunder.
Image
In ganz Österreich verschrien...
Work-Life-Balance
Welche Balance? Es wird davon ausgegangen, dass die Angestellten außerhalb von der Arbeit kein Leben haben. Lange Schichten (an schlecht besetzten Tagen für manche auch mal 10h ohne Pause), Urlaube & vermeintlich "feste" freie Tage werden hin und her geschoben, wie es der oberen Etage grad so passt. Planbarkeit im Privatleben = null. Viele dieser Probleme gäbe es nicht, wenn mehr ausgebildete (!) Leute eingestellt und damit die chronischen Personalengpässe behoben würden. Oder wenn der Dienstplan nicht von heute auf morgen, sondern einfach mal schon eine Woche oder so im Voraus erstellt wäre...
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen, dass man im selben Boot sitzt und dadurch ist der Zusammenhalt meist wirklich sehr gut. Man hilft sich untereinander, und wenn es zu Spannungen kommt, dann einfach deshalb, weil alle zu gestresst sind und zu viel auf einmal erledigen sollen. Das ist nur verständlich und wenn es eins gibt, was man an dem Arbeitsplatz positiv hervorheben kann, dann sind es die netten, sehr kompetenten Buchhändlerinnen und Buchhändler dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperliche Beschwerden? Haben die Angestellten gefälligst zu vermeiden!
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht studiert hat, wird oft weniger nett behandelt. Bei Terminen darf man generell mindestens 10 Minuten auf die Vorgesetzten warten. An schlechten Tagen kann es passieren, dass man am Telefon angeschrien wird. Unprofessionalität und Arroganz, diese Wörter beschreiben es am besten.
Kommunikation
Katastrophe. Den ganzen Tag über wartet man angespannt, wann das nächste Mal das Telefon läutet und was dann wieder los sein wird. Am Tag mindestens 3 Kontrollanrufe aus der Chefetage, ob jetzt dieses und jenes schon erledigt ist, und von wem... Manchmal wird morgens Auftrag X erteilt und am Abend heißt es "warum, Sie sollten doch Y tun!". Man kommt sich vor, als wäre man ein kleines Kind und müsste bei jedem Schritt gegängelt/geschimpft werden.
Interessante Aufgaben
Beratungsgespräche sind teilweise sehr interessant und bereichernd. Allerdings kommt man selten dazu, weil ständig irgendwelche anderen Aufgaben anstehen (auf die man oft null vorbereitet wird). Ja, man klingt recht schnell einen Einblick in die Branche, muss sich aber sehr viel selber beibringen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Motzko Platz der Bücher durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Motzko Platz der Bücher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Motzko Platz der Bücher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.