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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bezahlt gut, Gleitzeit
zu viele Überstunden, fühlte mich in der Ausbildung oft verloren
mehrere Ansprechpersonen für Lehrlinge
fixe Einzelgespräche zum Feedback
Unterstützung während der Berufsschule (musste mir immer selbst von irgendwo Hilfe holen)
Gleitzeit, auch für Lehrlinge - trotzdem viele Überstunden
Gehalt überdurchschnittlich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Leute werden dauernd ausgetauscht, Mitarbeiter erfahren nichts - wenn sie nicht gerade im Vertrieb sitzen, Kollegen sind hinterrücks
Gehalt - jeder wird über seinem Marktwert bezahlt
Sozialleistungen - reichlich vorhanden
Kollegenzusammenhalt - sind für mich zum Teil schon gute Freunde
Man muss häufig Überstunden machen
Es gibt kaum Verbesserungsvorschläge - eine Kantine im eigentlichen Sinn wäre ganz toll. Bis jetzt muss man in ein Gasthaus in näherer Umgebung fahren (hier zahlt die M&M auch dazu).
Ich würde mir mehr Kurse wünschen!
Sehr toll finde ich, dass einem die Geschäftsleitung auf Augenhöhe begegnet, das ist mir wirklich unheimlich viel wert. Man darf (und soll) seine eigenen Vorschläge in die Firma einfließen lassen. Toll ist auch, dass man deutlich über dem Kollektivvertrag verdient, ohne überhaupt darum gebeten zu haben. Der Großteil der Mitarbeiter sind wirklich tolle Personen und ich würde mit einigen auch meinen Feierabend verbringen. Das Klima in der Firma ist überwiegend positiv, das sehen viele so.
Leider sind manche Personen im Führungskreis, welche nicht hinein kommen hätten sollen. Außerdem werden schlechte Mitarbeiter kaum aussortiert, da die Firma ein so hohes Grundvertrauen an die Mitarbeiter hat. Im Endeffekt arbeiten in dieser Firma echt ein paar Leute, welche deren Geld nicht wert sind und welche den Arbeitsalltag wahrlich erschweren.
Flache Hierarchie, Mittarbeiterfeiern, Flex. Arbeitszeiten
Schlechte interne Kommunikation, eher getrübtes Betriebsklima, Führungsetage hat oft keinen Einblick auf wirkliche Situationen der jeweiligen Abteilungen/Mitarbeiter.
Mehr Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern, Fragen nach dem Wohlbefinden und den Situationen nach Veränderungen.