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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungbezahlt gut, Gleitzeit
Sehr toll finde ich, dass einem die Geschäftsleitung auf Augenhöhe begegnet, das ist mir wirklich unheimlich viel wert. Man darf (und soll) seine eigenen Vorschläge in die Firma einfließen lassen. Toll ist auch, dass man deutlich über dem Kollektivvertrag verdient, ohne überhaupt darum gebeten zu haben. Der Großteil der Mitarbeiter sind wirklich tolle Personen und ich würde mit einigen auch meinen Feierabend verbringen. Das Klima in der Firma ist überwiegend positiv, das sehen viele so.
Gehalt - jeder wird über seinem Marktwert bezahlt
Sozialleistungen - reichlich vorhanden
Kollegenzusammenhalt - sind für mich zum Teil schon gute Freunde
Gehalt überdurchschnittlich
Flache Hierarchie, Mittarbeiterfeiern, Flex. Arbeitszeiten
zu viele Überstunden, fühlte mich in der Ausbildung oft verloren
Leider sind manche Personen im Führungskreis, welche nicht hinein kommen hätten sollen. Außerdem werden schlechte Mitarbeiter kaum aussortiert, da die Firma ein so hohes Grundvertrauen an die Mitarbeiter hat. Im Endeffekt arbeiten in dieser Firma echt ein paar Leute, welche deren Geld nicht wert sind und welche den Arbeitsalltag wahrlich erschweren.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Leute werden dauernd ausgetauscht, Mitarbeiter erfahren nichts - wenn sie nicht gerade im Vertrieb sitzen, Kollegen sind hinterrücks
Man muss häufig Überstunden machen
Schlechte interne Kommunikation, eher getrübtes Betriebsklima, Führungsetage hat oft keinen Einblick auf wirkliche Situationen der jeweiligen Abteilungen/Mitarbeiter.
mehrere Ansprechpersonen für Lehrlinge
fixe Einzelgespräche zum Feedback
Unterstützung während der Berufsschule (musste mir immer selbst von irgendwo Hilfe holen)
Es gibt kaum Verbesserungsvorschläge - eine Kantine im eigentlichen Sinn wäre ganz toll. Bis jetzt muss man in ein Gasthaus in näherer Umgebung fahren (hier zahlt die M&M auch dazu).
Ich würde mir mehr Kurse wünschen!
Mehr Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern, Fragen nach dem Wohlbefinden und den Situationen nach Veränderungen.
