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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Redakteurin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mitte Juni habe ich eine Bewerbung abgeschickt, bis jetzt - Mitte September - kam weder eine Eingangsbestätigung noch eine Rückmeldung, Einladung, Absage... - einfach NULL. Auch auf meine Nachfrage per Mail kam nur eine Abwesenheitsnotiz wegen Urlaubs zurück.
Das fand ich vor allem aufgrund der vielversprechenden Slogans auf der Website besonders enttäuschend, wo man auch als Quer- oder Wiedereinsteiger zur Bewerbung aufgerufen wird nach dem Motto, man freue sich über jede Bewerbung... Leider scheint dies nicht den Tatsachen zu entsprechen.
Eine Absage nach einer gewissen Zeit wäre definitiv angenehmer für die Bewerber:innen als gar keine Antwort zu erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Nie eine Rückmeldung bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager im Bereich Marketing/PR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass man nach dem Bewerbungsgespräch nie ein Rückmeldung bekommt. (Bewerbungsgespräch war vor vier Wochen)
Verbesserungsvorschläge:
- Zu- oder Absage schreiben


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

movea GF

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

genau so etwas sollte bei uns eigentlich nicht passieren, das tut uns leid! Wir hatten bei der aktuellen Stellenbesetzung zum einen extrem viele Bewerbungen und dementsprechend auch ungewöhnlich viele Gespräche. Zum anderen hat sich während des Recruitingprozesses ergeben, dass wir aufgrund einer Reihe zusätzlicher Projekte nicht nur wie geplant eine Position nachbesetzen, sondern gleichzeitig auch zwei weitere schaffen - mit entsprechenden Überlegungen, welche Spezialisierung dann bei den einzelnen neuen Kollegen eine ideale Kombination ergibt ...

Bewerbern, die aufgrund dieser Voraussetzungen nicht mehr in der engeren Wahl waren, haben wir im Laufe der letzten beiden Wochen sukzessive abgesagt. Es wäre aber sinnvoll gewesen, auch allen anderen eine Zwischeninformation zu geben - diesbezüglich werden wir aus deinem Feedback lernen!

Vielen Dank und liebe Grüße,
das movea Team

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