Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mRaP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal nicht ausreichend - hier fehlt eine Person als "Verbindung" zwischen den Abteilungen um alle gleichermaßen abzuholen.
Entscheidungen werden oft spontan und nicht nachvollziehbar getroffen. Sprunghafte Wechsel von Prioritäten, Ziele werden nicht selten von heute auf morgen geändert. Meinung der Mitarbeiter oft nicht relevant obwohl sie sehr viel einzubringen hätten. Die Planung von Zielen sollte abgegeben werden. Es vermischen sich oft Aufgaben und Verantwortungen zwischen den Abteilungen, dies könnte man besser abgrenzen.
Grundsätzlich tolle Ansätze um das Produkt zu verbessern, es wird leider oft durch mangelnde Planung / falsche Herangehensweisen das volle Potenzial nicht ausgeschöpft.
Tolles Arbeitsklima vor allem im Team