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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeGut am Arbeitgeber finde ich die umfangreiche Freiheit in der Arbeitsweise, die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, und die flexible Zeiteinteilung. Diese Aspekte tragen maßgeblich zu einer hervorragenden Work-Life-Balance bei und schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Die verschiedenen und vielen Benefits im Unternehmen! Familienfreundliches Unternehmen, wo auch Kinder hoch im Kurs liegen!
Persönlicher Umgang!
Viel Potential
Work Life Balance
– Positive Einstellung und Unternehmenskultur;
– Innovative Produkte und Dienstleistungen;
– Wertvolle berufliche Entwicklung;
– Flexible Arbeitszeiten;
– Angenehme Arbeitsatmosphäre mit den tollen Kolleg:Innen;
– Als Mitarbeiter freue ich mich jeden Tag auf die Arbeit und bin begeistert von den Möglichkeiten, die Firma mir bietet;
Vielen Dank für all diese positiven Aspekte, die meine berufliche Erfahrung bereichern!
Nichts, ich war in einem Job noch nie so glücklich!
Fällt mir hierzu nichts ein!!
Sehr hohe Erwartungshaltung in relativ kurzer Zeit, keine klare Kommunikation, was benötigt/erwartet wird (schwammige Aussagen & Forderungen).
Man nimmt sich wenig Zeit bei Besprächungen, FK wirkt meist gestresst, Unklarheiten werden teilweise nicht beseitigt.
Oft fühlt man sich ins kalte Wasser geschmissen und überrollt von Aufgaben!
Man wird kaum bei einer Aufgabe unterstützt, learning by doing!
Meist unübersichtliche Aufgabenverteilung, ich war teilweise verwirrt! Eher schlechte Kommunikation, keine genaue Aufklärung über verwendete Tools, Systeme oder über anderen Dinge die ein Mitarbeiter über das Unternehmen wissen sollte!
Es werden einem Aufgaben zugeteilt die der Stellenausschreibung und -beschreibung nicht zutreffen.
Seinen Mitarbeitern das Gefühl geben wertvoll zu sein.
Manchmal eine klarere Kommunikation zu den Mitarbeitern!
Etwas mehr noch auf die Wertschätzung der Mitarbeiter eingehen! Diese sind auch für den Erfolg des Unternehmens maßgebend!
Ausreichend Einarbeitungszeit gewähren, die Leistung & den Mitarbeiter wertschätzen, Ziele & Erwartungen klar kommunizieren.
Es wäre von Vorteil, wenn man sich mehr Zeit für Einschulung nehmen würde und nicht alles als selbstverständlich ansieht.
Aufgaben konkreter und besser erklären! Meist kennt man sich nicht aus was mit einer Aufgabe gemeint ist.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen!
Mehr Lob aussprechen.
Feedback über Ergebnisse/ erledigte Aufgaben aussprechen, damit man weiß, ob die Aufgabe gut, mittel oder verbesserungsbedürftig ist.
Verständnis aufbringen, dass nicht jede Aufgabe sofort erledigt werden kann.
Überlegter Arbeiten, Strukturen schaffen, Prioritäten erkennen
Der am besten bewertete Faktor von mRaP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich auf alle Teamkollegen verlassen wenn man etwas fachlich oder auch mal persönlich benötigt!
ein offenes, freundliches Team
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit und Probleme können daher immer schnell gelöst werden!
Die Kolleg:Innen sind immer hilfsbereit und sehr nett.
Die Kollegen helfen gerne weiter und stehen für Fragen zur Verfügung. Trotzdem muss man sich selbstständig um Informationen kümmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mRaP ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nicht klar kommuniziert, was benötigt wird oder es ändert sich schnell wieder (sprunghaft). Notwendige Informationen muss man sich selbst besorgen.
Unklare Kommunikation, teilweise schwammig und nicht logisch.
A sagt das, B sagt das. Viele Arbeitswege sind dann unnötig. Es gibt keine gemeinsamen Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsbonus!!!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch für Mitarbeiter angeboten!
Gute Weiterbildung durch erfahrene Mitarbeiter
Möglichkeit zur Weiterbildung jederzeit, man kann selbst mitbestimmen
