63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching Vorstellungsgespräche
MUELLBACHER
Personalberatung
&
Managementcoaching
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ok, aber etwas wenig Interesse
Bewerber/inHat sich 2022 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Initiatvbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Initiativbewerbungen auch ansehen
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Bwewerber werden als Datenmenge gesehen
Bewerber/inHat sich 2022 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Telefongesprächs hat mir das Unternehmen zu verstehen gegeben, dass die Interessen von Bewerbenrn nich berücksichtigt werden können. Bei 20.000 Datensätzen von Bewerbern kann das Unternehmen nicht auf jeden Bewerber eingehen. Zudem hat mir das Unternehmen direkt mitgeteilt, dass der Profit des Unternehmens nicht durch Bewerber entsteht. Gerne helfe ich dem Unternehmen, die Datensätze zu reduzieren.
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Naja, etwas lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Key Account CH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Absage erteilt, kann man das auch zeitnah machen
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Top Geschwindigkeit und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Leiter Software Development - Deputy CIO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hands-on-Mentalität, Führungsverständnis; welches Umfeld brauche ich für eine gute Performance?
- Fokus auf der Transition zwischen Managementlevels, nächste Ziele
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Professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ambitionen, No-Gos, Kriterien an Arbeitgeber, Teamfit
- kein Fokus auf Wechselgründen, sondern genaue Abfrage der Tätigkeiten in den jeweiligen Jobs
- Realistisches Gehaltsniveau, welche Steps in den nächsten Jahren gerne gemacht werden würden
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Super schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Product Owner Digital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivatoren, Stressoren, Zielsetzungen
- Erfolgserlebnisse, Resilienz
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erfolgreiche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Customer Services Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- sehr gut geführtes digitales Gespräch
- nicht zu strukturiert, sondern angepasst an die Ausschreibung
- super Infos über den potenziellen Arbeitgeber, gut eingearbeiteter Berater
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Perfekt, professionell, persönlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Senior Manager Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Person war stark spürbar, kein Kreuzverhör, sondern ein Kennenlernen in guter Atmosphäre, so geht das heutzutage
- Langes Gespräch über Potenziale, Erfahrungen wurden nicht per se bewertet, sondern es wurde versucht, aus diesen zukünftige Entwicklungen zu abstrahieren; ich fühlte mich auf Augenhöhe
- Welche Stolpersteine ich persönlich für mich nach der ersten Beschreibung des Aufgabengebietes und Unternehmens sehe.
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Sehr professionell und schnell, netter Kontakt
Bewerber/inHat sich 2020 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Co-Geschäftsführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, außer, dass ich den Job nicht bekommen habe ;-)
Bewerbungsfragen
- man wollte mich wirklich kennenlernen, sehr gute Atmosphäre auch über Videocall
- Gesamter CV, aber nicht stur, sondern mit Fokus auf Entscheidungen und deren Auswirkung auf die zukünftige Orientierung
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Missachtung von allen Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mag. Ute Müllbacher als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man so was groß postet, da fragt man sich schon ob die dort alle den Beruf verfehlt haben:
"Der Wunsch seitens Bewerber/innen, die Gründe für eine Absage zu erfahren, ist absolut nachvollziehbar. Aus eigener Erfahrung spricht allerdings - abgesehen von potentiellen rechtlichen Konsequenzen - vor allem der Ressourcenaufwand dagegen: Tatsächlich individualisierte Begründungen zu nennen ist in der Praxis bei unserer täglichen Bewerbungsanzahl schlicht unmöglich.
Immer häufiger erhalten wir darüber hinaus von denselben Kandidat/innen inflationär Bewerbungen für viele grundverschiedene Ausschreibungen. Da stellt sich für mich auch die Frage der Ernsthaftigkeit."
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