Müller 

Drogeriemarkt 

Österreich

Unternehmenskultur

Ist angenehm dort, sehr heiss aber. Schöne Filiale. Gute und viel Ausswahl. Einige Abteilungsleiter loben andere leider nicht. Wie neuer in Schreibware und meine ganz wenig in Drogerie. Angenehm auch die Abteilungsleiter Parfumerie (-Filialleiterstellvertreterin) und Spielware. Fast alles gute Kollegen. Seid Oktobar letztes Jahr neue Filialleiterin da. Weil der alte ging weg. Angenehm dort jetzt. Filialleiterin nett, lobt auch viel wenn es richtig gemacht wird. Tadelt und erklärt wenn man was falsch macht. Leider vorherige hat uns kaum was richtig gezeigt, War nur Büro oben. Neue Filialleiterin aber arbeitet mit (-Drogerie hauptsächlich). Erfahren durch sie viel neues und wie Zentrale es haben will. Immer offenes Ohr. Schreit nicht wie andere (-was ich sonst wo sehr oft erlebt habe). Gute Kunden.

Teilweise gute Kommunikation unter Mitarbeitern. Durch neue Filialleiterin erfahren wir sehr viel neues. Bringt uns viel bei. Leider wussten wir vieles nicht. Zb. das es Jahresgespräche gibt usw. Oder was muss ein Abteilungsleiter machen und können und was normaler Mitarbeiter. Sorgt auch dafür das die Leute sich Weiterbilden über Akademie von Unternehmen.

Angenehm. Seit Jänner dieses Jahres wurde es besser. Mitarbeiter die Unruhe stifteten wurden ausgetauscht. Auch kam frischer Wind aus einer anderen Filiale herein (-ehemalige Mitarbeiter der neuen Filialleiterin aus Lugner Filiale aber auch einige neue). Ungut ist es teilweise aber leider immer noch in Drogerie. Und das seid einigen Jahren schon. Ungut ist der Leiter von Schreibware der fast immer schreit und vor sich hin lacht. Meine Leitung in Drogerie summt oft vor sich hin und hört mir nicht zu. Und sie ist verwirrt oft. Habe meiner Filialleiterin davon berichtet, das diese schon seit langem so ist. Rausgekommen ist dabei nichts leider.

Alles okay. Fast alle Vorgesetzten Abteilungsleiter achten darauf das alles passt. Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden, damit die Abteilungen nicht leer sind. Das ist okay. Bei Fehlerhaften oder fehlenden Dienstplänen der Abteilungsleiter (-Drogerie, Schreibware) für die Mitarbeiter kümmert sich dann der Filialleiter darum. Wenn zu wenig Personal da ist oder wenn Kollegen krank sind, wird man nicht gezwungen in die Arbeit zu kommen sondern gefragt von ihr ob es bei uns möglich zum kommen oder zu tauschen.

Gerecht, sie schreien nicht mit einem herum auch nicht Filialleiterin (-außer ab von Drogerie und der von Schreibware, der auch aggressiv ist und Messer dabei hat). Alle anderen sind angenehm. Die vorgegebenen Entscheidungen und Ziele der Zentrale sind fast alle nachvollziehbar. Einige aber nicht leicht umsetzbar. Es fehlt bei uns an Personal in manchen Abteilungen. Filialleiterin versucht und schlichtet auch bei Konflikten innerhalb des Personals. Genauso einige Abteilungsleiter. Wird man ins Büro gerufen wird man normal behandelt. Man merkt sie kennt sich auch aus. Und ist lange dabei und kennt sehr viele. Man kann mit ihr in Ruhe reden. Selbst das Jahresgespräch war interessant, aufschlussreich und sie ist auf mich eingegangen.

Teilweise gerecht. Manche machen viel, andere eher weniger. Aufgaben sind teilweise schon sehr interessant. Vor allem dann, wenn man Interesse hat an Produkte wie in Parfümerie wie Dior und Kosmetika. Oder Naturshop.