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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre im Team Kapitalmarkt- und Gesellschaftsrecht ist sehr angenehm und stresslos jedoch wird einem nie langweilig.
Bei jeglichen Neuerungen und/oder Änderungen werden sowohl interne, als auch externe Schulungen durchgeführt, die außerdem aufgezeichnet werden um Mitarbeitern, die nicht persönlich dabei sein konnten dennoch Zugang zu den Informationen zu verschaffen.
Die in Rechtsgebiete aufgeteilten Teams halten Teammeetings ab, bei denen sich alle Mitarbeiter über neue Themen austauschen.
Bei Neueinsteigern gibt es fixe Onboarding Prozesse.
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt 10/10. Ich habe das Gefühl mich bei Fragen oä immer an jemanden wenden zu können, sei es auch nur um eine zweite Meinung einzuholen. Wir unterstützen einander und arbeiten grundsätzlich als Team.
Da ich schon jahrelang in dieser Kanzlei arbeite, habe ich meine Arbeitsstunden immer wieder geändert und mein Vorgesetzter ist mir immer entgegen gekommen.
Urlaubsanträge werden jederzeit (auch kurzfristig) genehmigt, solange sich nicht gerade (zB) drei Urlaube innerhalb eines Teams überschneiden.
So wie in jeder anderen Rechtsanwaltskanzlei kann es selbstverständlich manchmal zu Überstunden kommen.
Mein Vorgesetzter ist konfliktlos, hebt nie seine Stimme, geht immer respektvoll mit seinen Mitarbeitern um und zeigt Verständnis bei persönlichen Vorfällen.
Kanzlei bewegt Mitarbeiter zu guten Bewertungen um besser da zu stehen