Eine Erfahrung, die ich gerne missen möchte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde mir jetzt auf die Schnelle nichts mehr einfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre jetzt ziemlich lang alles genau auszuführen.
Arbeitsatmosphäre
Permanent angespannt und stressig. Untergriffigkeiten aus der höchsten Etage stehen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Sonderliche Transparenz bei den Unternehmenszielen gibt es nicht. Hier hat man den Eindruck, jeder ist dazu verpflichtet den Kahn in irgendeiner Form über Wasser zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen recht gut. Geht es um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sieht es schon wieder schlechter aus.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. 24/7 an 365 Tagen im Jahr. Eine telefonische Erreichbarkeit wird verlangt und vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist eigentlich kaum in Worte zu fassen. Während man in der Kantine einen romantischen Text an die Wand malt, der besagt, dass der Mitarbeiter der wertvollste Kunde sei, wird man von höchster Ebene untergriffig angeschrien und beschimpft. Mitarbeiter werden vor Kunden als Idioten bezeichnet. Kaum zu glauben wenn man es nicht selbst erlebt hat.
Interessante Aufgaben
Wären mehr als genug vorhanden. Gehen aber im unstrukturierten Chaos unter, da es keine klaren Prozesse oder Verantwortlichkeiten gibt. Durch die ständige und hohe Fluktuation ist man ohnehin permanent damit beschäftigt neue Mitarbeiter einzuschulen anstatt sich neuen Projekten zu widmen.
Gleichberechtigung
Keiner wird schlechter oder besser behandelt. Egal ob Mann oder Frau welcher Herkunft auch immer. Hier bekommt jeder sein Tracht Prügel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nur beim Fahrpersonal. Im Büro ist das Erreichen des Pensionsantrittsalters wohl ohne vorherigen Herzinfarkt oder Burnout nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist schön und entspricht modernsten Standards. Jedoch saugt auch die beste Lüftung keine vergiftete Atmosphäre ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Neubau bestimmt besser geworden. Die Anzahl der Leerfahrten mit den LKW sollte man dann doch weniger unter die Lupe nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, sollten jedoch eher Schmerzensgeld genannt werden.
Image
Bröckelt langsam dahin und die Kundenzufriedenheit lässt sehr zu Wünschen übrig. Qualitativ bei weitem nicht mehr das Vorzeigeunternehmen welches einmal war.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Weiterbildungsprogramme bekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da wir immer bemüht sind uns zu verbessern.
Ein wertschätzender Umgang im Unternehmen ist sehr wichtig. Dies haben wir auch in unserem Code of Conduct festgelegt.
Wir sind 365 Tage im Jahr für unsere Kunden und die Bevölkerung im Einsatz, um täglich frisches Obst und Gemüse in die Supermarktregale zu bringen. Auch die Pharma-Transporte sind hier wesentlich. Für all diese Transporte sind unsere FahrerInnen, DisponentInnen und Führungskräfte verantwortlich. Des Weiteren sorgen auch unsere LagerarbeiterInnen, MechanikerInnen und LKW-WäscherInnen für einen reibungslosen Ablauf. Nur mit all unseren MitarbeiterInnen ist dies umsatzbar und dafür sind wir dankbar.
Wir versuchen mit Maßnahmen, wie Ausgleichstagen unter der Woche, extra Bezahlung für den Wochenenddienst, kostenloses Mittagessen und zahlreichen anderen Goodies dies auch zu honorieren. Für jeden weiteren Input sind wir jederzeit dankbar.
Während "Corona" war es herausfordernd Weiterbildungsprogramme voranzutreiben. Es gibt jedoch eine Zeit nach Corona und wir wollen auch hinsichtlich der Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen wieder durchstarten. Neben Programmen gibt es des Weiteren auch Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens in eine andere Position weiter zu entwickeln und dies findet laufend statt.
Jeder Input ist uns wichtig, um uns weiter zu entwickeln. Danke dafür.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR