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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Trotz arbeitsbedingten sehr stressigen Umfeld gut, klar gibt es up's and downs.
Bei den Kunden sicher nicht schlecht. Der Dienstleistungsgedanke und der Versuch für den Kunden alles Möglich zu machen kommt glaube ich an. Bei ehemaligen Mitarbeitern offensichtlich nicht immer so gut.
Da muss man ehrlich sagen, in dieser Branche geht es nur ganz oder gar nicht. Das muss man mögen. Nach der Cornazeit sieht man das Thema Homeoffice nicht mehr ganz so eng. Aber da gibt es sicherlich noch Aufholbedarf.
Von selbst⁹ eher nicht. Man muss sich schon ins Zeug legen und wollen, damit man weiterkommt. Sowohl Weiterbildung als auch Karriere. Aber auch hier wird daran gearbeitet.
Ich habe mich immer fair bezahlt gefühlt. Firmenauto ist Spitze, man muss sich um nichts kümmern. Ansonsten gutes gratis Mittagessen in der Kantine (3 Gänge), der mittlerweile obligatorische Obstkorb und und und.
Die Zugmaschinen sind am neues Stand was Schadstoffausstoß und verbraucht angeht. Das Dach des neuen Lager wurde mit Photovoltaik bestückt auch in Richtung E-Mobilität gibt es einige Projekte und es wird hier einiges investiert, obwohl es im Moment definitiv nicht wirtschaftlich ist und es noch enorme bürokratische Hürden gibt.
In den Abteilungen auf jeden Fall. Es gibt auch immer wieder Events außerhalb der Arbeit (z.B. Einlaufen) aber es gibt wenige die private Freundschaften pflegen.
Sehr offenes und ehrliches Verhältnis
Auf alle Fälle herausfordernd. Leider stimmt es, dass es immer wieder Phasen mit hohe Fluktuation gibt, die sich aber immer wieder stabilisiert.
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet. War definitiv schon mal schlechter. Man hat dazugelernt.
Ja es gibt wenige Frauen in den Führungspositionen, aber das liegt nicht daran, dass man keine Frauen dort haben will bzw. akzeptiert. Es wird auf fairer und respektvollen Umgang geachtet. Egal welches Geschlecht oder Herkunft.
Da man kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und immer wieder neue Geschäftsfelder bzw. Kunden wird einem nie langweilig. Auch in der Dispo ist es sehr spannend. Wo gibt es in Österreich noch Transportunternehmen die mit eigenen LKWs bis nach Kasachstan oder Iran fahren.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns darüber und sind laufend bestrebt uns weiter zu entwickeln. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Die Eigentümer sind mittendrin und dabei!
Umgang und Einstellung zum PKW als Gehaltsbestandteil
Weg von der Beurteilung „Anwesenheit = Leistung“ zu einem Maßstab der stattdessen Leistung würdigt
In kleineren Gruppen sehr gut, im großen jedoch eher schlecht
Die Branche ist nun mal 365 Tage 24/7 im Jahr
In kleineren Gruppen sehr gut, im Großen und Ganzen mit Potential nach oben
Langjährige Mitarbeiter werden nicht aufgrund der höheren Kosten gekündigt!
Neugebaute Büros, großer Parkplatz, schöne Büros!
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Das hilft uns laufend weiterzuentwickeln. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Offenheit und Ehrlichkeit in jeder Position! Nur Zusammen können wir etwas zum Positiven verändern und dies wird auch gelebt!
Gibt es keinen, es tut sich sehr viel im Hintergrund. Ich freue mich schon drauf, wenn dies ausgerollt und alle informiert werden!
Weltklasse!
Nachdem die Firma so vielfältig ist, gibt es genügend Möglichkeiten die man anstreben kann und wenn die Leistung passt, auch erreichen kann!
Kostenloses Essen, Gutscheine, Firmenauto je nach Position. Gehalt richtet sich nach der Leistung die der Mitarbeiter erbringt. Aber daher ich schon einige Positionen hatte, kann ich nur sagen das es bisher die beste Arbeitstelle ist.
Wurde schon sehr viel umgesetzt und im Hintergrund wird an weiteren Maßnahmen gearbeitet.
Natürlich gibt es gute und schlechte Tage aber Zusammenhalt ist immer da! Dies auch Abteilungsübergreifend!
Wird kein Unterschied gemacht. Alles auf Augenhöhe und immer freundlich!
Menschlichkeit 100% und auch alle immer hilfsbereit! Man bekommt auch den Rückhalt von den Vorgesetzten etwas neu zu gestalten oder zu probieren !
Lebensmittel Logistik ist etwas für das man Leben muss. Wichtig ist das es einem Spaß macht und wen dies ist, dann geht man alle Aspekte ein ob Negativ oder Positiv. Entweder ganz oder garnicht.
Offene und ehrliche Kommunikation ist erwünscht und wird auch wahrgenommen!
Hier wird kein Unterschied gemacht. Mensch ist Mensch!
Daher man sich selbst entfalten kann, gibt es zahlreiche interessante Aufgaben die man selbst mitgestalten kann ! Neue Ideen werden angenommen und besprochen und wenn dies passt umgesetzt.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns darüber. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Charakter. Zudem wurde das Oboarding sehr gut gestaltet. Hier wird sehr viel Wert auf ein gutes Ankommen und einen guten Start der neuen Kollegn gelegt - wirklich eine Vorbildfunktion in dieser Hinsicht !
Kollegiales Umfeld über alle Abteilungen hinweg.
Sehr gepflegter Fuhrpark - Das sehen auch Kunden, Wettbewerber und Fahrer.
Es wird für entsprechenden Ausgleich gesorgen, wenn die Frischelogistik von den Mitarbeitern mehr als DNV verlangt.
Gut möglich.
Kürzlich Elektroladestationen für Kühlauflieger am Hauptsitz errichtet und auch E-Kühlauflieger in der Erprobung.
Kollegen in allen Altersklassen vertren. Der Umgang ist sehr gut und freundschaftlich.
Sehr gut. Verbesserungsvorschläge und Anliegen können offen kommuniziert werden.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass wir eine so gute Rückmeldung zum Onboarding erhalten. :) Uns ist es sehr wichtig, dass unsere neuen KollegInnen gut und schnell ins Team integriert werden und rasch einen guten Überblick über das Unternehmen und ihre Funktion & Aufgaben erhalten.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Die Bezahlung war wirklich das einzig Positive!
So viel Platzt steht hier leider nicht zur Verfügung um alles aufzuzählen. Bitte lesen Sie sich hier einfach weitere Bewertungen durch. Ich denke die durchschnittliche Bewertungsrate des Unternehmens spricht Welten.
Kenne kein vergleichbares Unternehmen mit einer katastrophaleren Fluktuation! Selbst viele langjährige Wegbegleiter sind mittlerweile weg oder wurden gekündigt.
Heute wirbt man einfach gekündigte, oder kurz vor der Kündigung-stehende -Geschäftspartner auf der Kundenseite ab und setzt diese in Positionen für die schlicht nicht qualifiziert sind….from zero to hero, quasi!
Nach Aussen hin bemüht man sich ein tolles eigentümergeführtes Unternehmen zu sein, welches auf das Wohl seiner Mitarbeiter und Beständigkeit setzt.
Aber wartet mal: wie viele Fuhrparkleiter/Leiter International…gab es denn schon die letzten Jahre bei euch?
Die Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr überschaubar.
Gehalt war sehr gut. Ansonsten gab es keine nennenswerten Sozialleistungen.
Letztklassik!
Die Konkurrenzklausel in den Dienstverträgen teilweise würde ich auf Sinnhaftigkeit überprüfen. Bleiben doch einfach manche ex-Mitarbeiter einfach ein Jahr zu Hause und gehen dann zur Konkurrenz…bitte mal einfach auf Linkedin/Xing recherchieren, wo manche ex Führungskräfte zwischenzeitlich angeheuert haben…
Einfach nur unterirdisch! Eine vergleichbar schlechte Kommunikation habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Zu wenig Frauen in Führungsverantwortung!
Die Aufgabe selbst wäre durchwegs spannend gewesen.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da wir immer bemüht sind uns zu verbessern.
Ein wertschätzender Umgang im Unternehmen ist sehr wichtig. Dies haben wir auch in unserem Code of Conduct festgelegt.
Bei Müller-Transporte arbeiten viele KollegInnen, die bereits über 10 Jahre im Unternehmen aktiv sind. Dies zeigt die Zufriedenheit. Aufgrund des laufenden Wachstums des Unternehmens wächst auch die Anzahl der MitarbeiterInnen, das uns sehr freut. Um auf den Frauenanteil sprechen zu kommen, freuen wir uns, dass wir im Büro eine ausgezeichnete Frauenquote haben, über 50 %. Des Weiteren ist unsere Geschäftsführung mit 50 % weiblich.
Betreffend dem Gehalt und den Sozialleistungen: zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt gibt es weitere interessante Sozialleistungen für unsere MitarbeiterInnen:
- kostenloses Mittagessen für alle Büro-MitarbeiterInnen und FahrerInnen (3-Gänge-Menü, täglich frisch gekocht)
- 1 x pro Woche frisches Obst
- diverse Rabatte in umliegenden Geschäften, wie Apotheke, Frisör etc.
- Online-Plattform mit über 1000 vergünstigten Artikeln, wie Sportartikel, Reisen etc.
- kostenloser MitarbeiterInnen-Parkplatz
Auch in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird Feedback von den MitarbeiterInnen abgefragt. Das ist für uns sehr wichtig, um uns laufend weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zu berücksichtigen.
Danke für das Feedback!
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Würde mir jetzt auf die Schnelle nichts mehr einfallen.
Wäre jetzt ziemlich lang alles genau auszuführen.
Permanent angespannt und stressig. Untergriffigkeiten aus der höchsten Etage stehen an der Tagesordnung.
Bröckelt langsam dahin und die Kundenzufriedenheit lässt sehr zu Wünschen übrig. Qualitativ bei weitem nicht mehr das Vorzeigeunternehmen welches einmal war.
So gut wie nicht vorhanden. 24/7 an 365 Tagen im Jahr. Eine telefonische Erreichbarkeit wird verlangt und vorausgesetzt.
Mir sind keine Weiterbildungsprogramme bekannt.
Die Bezahlung ist in Ordnung, sollten jedoch eher Schmerzensgeld genannt werden.
Durch den Neubau bestimmt besser geworden. Die Anzahl der Leerfahrten mit den LKW sollte man dann doch weniger unter die Lupe nehmen.
Innerhalb der Abteilungen recht gut. Geht es um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sieht es schon wieder schlechter aus.
Gibt es eigentlich nur beim Fahrpersonal. Im Büro ist das Erreichen des Pensionsantrittsalters wohl ohne vorherigen Herzinfarkt oder Burnout nicht möglich.
Der Umgang ist eigentlich kaum in Worte zu fassen. Während man in der Kantine einen romantischen Text an die Wand malt, der besagt, dass der Mitarbeiter der wertvollste Kunde sei, wird man von höchster Ebene untergriffig angeschrien und beschimpft. Mitarbeiter werden vor Kunden als Idioten bezeichnet. Kaum zu glauben wenn man es nicht selbst erlebt hat.
Das neue Büro ist schön und entspricht modernsten Standards. Jedoch saugt auch die beste Lüftung keine vergiftete Atmosphäre ab.
Sonderliche Transparenz bei den Unternehmenszielen gibt es nicht. Hier hat man den Eindruck, jeder ist dazu verpflichtet den Kahn in irgendeiner Form über Wasser zu halten.
Keiner wird schlechter oder besser behandelt. Egal ob Mann oder Frau welcher Herkunft auch immer. Hier bekommt jeder sein Tracht Prügel.
Wären mehr als genug vorhanden. Gehen aber im unstrukturierten Chaos unter, da es keine klaren Prozesse oder Verantwortlichkeiten gibt. Durch die ständige und hohe Fluktuation ist man ohnehin permanent damit beschäftigt neue Mitarbeiter einzuschulen anstatt sich neuen Projekten zu widmen.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da wir immer bemüht sind uns zu verbessern.
Ein wertschätzender Umgang im Unternehmen ist sehr wichtig. Dies haben wir auch in unserem Code of Conduct festgelegt.
Wir sind 365 Tage im Jahr für unsere Kunden und die Bevölkerung im Einsatz, um täglich frisches Obst und Gemüse in die Supermarktregale zu bringen. Auch die Pharma-Transporte sind hier wesentlich. Für all diese Transporte sind unsere FahrerInnen, DisponentInnen und Führungskräfte verantwortlich. Des Weiteren sorgen auch unsere LagerarbeiterInnen, MechanikerInnen und LKW-WäscherInnen für einen reibungslosen Ablauf. Nur mit all unseren MitarbeiterInnen ist dies umsatzbar und dafür sind wir dankbar.
Wir versuchen mit Maßnahmen, wie Ausgleichstagen unter der Woche, extra Bezahlung für den Wochenenddienst, kostenloses Mittagessen und zahlreichen anderen Goodies dies auch zu honorieren. Für jeden weiteren Input sind wir jederzeit dankbar.
Während "Corona" war es herausfordernd Weiterbildungsprogramme voranzutreiben. Es gibt jedoch eine Zeit nach Corona und wir wollen auch hinsichtlich der Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen wieder durchstarten. Neben Programmen gibt es des Weiteren auch Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens in eine andere Position weiter zu entwickeln und dies findet laufend statt.
Jeder Input ist uns wichtig, um uns weiter zu entwickeln. Danke dafür.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
ein sicherer Arbeitsplatz
Ich weiß es immer noch nicht genau
Ich habe nichts hinzuzufügen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Jedes Feedback ist wichtig und darf jederzeit gerne persönlich der jeweiligen Führungskraft oder HR übermittelt werden. Für anonyme Verbesserungsvorschläge, Ideen oder Feedback haben wir auch unsere Ideenbox.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Nicht weit von Wohnort
sehr negatives Umgang mit Personal und Fahrer
ständiges Personalwechsel
Gehälter der Arbeitsposition anpassen
angeordnete Überstunden sollen bezahlt werden
kleine Weihnachtsgeschenke wieder aufnehmen ( Gutscheine )
Betriebsarzt - keine Impfungen angeboten , nur gegen Bezahlung
befriedigend
keine
mittel
sehr schlecht
neues Gebäude, Klima und Heizung schlecht , Beleuchtung sehr schlecht
nicht so gut
keine jährliche Anpassung lt KV
nein
Liebe Kollegin,
lieber Kollegen,
vielen Dank für das Feedback!
Gute Leistung wird bei uns jedenfalls honoriert. Auch angeordnete Überstunden werden selbstverständlich ausbezahlt.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen und Mitarbeitern umfangreiche Goodies:
- leistungsgerechte Entlohnung
- kostenlose Kantine/Bistro
- kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Arbeitsmedizinerin und weitere Goodies
Jedes Feedback ist wichtig und kann gerne auch der jeweiligen Führungskraft übermittelt werden. Wir freuen uns darauf.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Aufgrund der Arbeit eine der großen Schwächen… Frische- und Kühlgeschäft verlangen eben oft 24/7
Kommt auf die Position und die Teams an
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit!
Wir versuchen uns laufend zu verbessern. Da stimmen wir zu, wir sind 365 Tage im Jahr für unsere Kunden und die Bevölkerung unterwegs, um täglich frisches Obst und Gemüse in die Supermarktregale zu bringen. Nicht zu vergessen ist die medizinische Versorgung Österreichs, aufgrund unserer Transporte.
In unserem Business gehört auch die Wochenendarbeit dazu, dafür gibt es jedoch Ausgleichstage unter der Woche und separate Entlohnung.
Wir versuchen alles, um die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gut wie möglich zu gestalten und hoffen, dass uns das auch gelingt.
Wir sind jederzeit für Verbesserungsvorschläge offen und freuen uns darauf.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
das arbeitsklima ist sehr freundlich, alles ruhig ohne druck. Es gibt Stress in jedem Job, aber es hängt von der Person ab, wie er zurechtkommt, in der Firma sind alle Arbeiter in jedem Fall nett und hilfsbereit :)
Das Image des Unternehmens ist fantastisch, alle Mitarbeiter, mit denen ich gesprochen habe, zeigten sich sehr zufrieden und bedankten sich für das Unternehmen, in dem sie arbeiten. Neben dem Image des Unternehmens, das von den Mitarbeitern präsentiert wird, genießt das Unternehmen großen Respekt bei allen Kunden, denen es verschiedene Transportdienstleistungen mit hoher Qualität und Professionalität angeboten hat.
Die Arbeitszeit ist flexibel, mit dem Abteilungsleiterr ist es möglich, die Arbeitszeiten und Arbeitstage festzulegen. Wichtig ist, die im Arbeitsvertrag festgelegten Wochenstunden zu leisten. Es gibt Leute, die früh zur Arbeit kommen, um früh fertig zu werden und nach Hause zu gehen, und es gibt Arbeiter, die während der normalen Arbeitszeit kommen, um ihre Schicht um 16:30 oder 17:00 Uhr zu beenden.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Karriereverbesserung und stellt alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um einen Arbeitnehmer auszubilden und ihn mit der Position im Unternehmen zu verbessern
Das Gehalt ist mehr als gut, es kommt auf die Position an, in der man arbeitet, aus meiner Sicht bin ich mehr als zufrieden. Neben guten Gehältern bietet das Unternehmen viele weitere Benefits, wie z. B. kostenloses Mittagessen, Parken, Firmenauto für Mitarbeiter in bestimmten Positionen, Rabatte in vielen Shops und vieles mehr.
Fast alle Mitarbeiter sind sich einig, um perfekte Teamarbeit zu leisten und ein Problem schnellstmöglich zu lösen. Niemand weigert sich, als Team zu arbeiten, aber alle geben einen Teil ihrer Energie in die Vereinigung zwischen ihnen ab
Kommunikation ist die wichtigste Waffe in der Teamarbeit, jeder im Unternehmen Müller transporte ist damit ausgestattet. Sie alle kommunizieren hervorragend für jede Art von zu erledigender Arbeit und jedes zu lösende Problem. Abgesehen von der Arbeit sind während der Mittagspause alle Kollegen sehr nett und kommunikativ.
In der Firma sind sie alle gleich, keine Ausnahmen, haben nie einen Amtsmissbrauch bemerkt, selbst die Abteilungsleiterr bekommen von den Arbeitern das “du” dutzen, sie sind alle zu jeder Zeit und Situation ansprechbar und hilfsbereit
Das hängt von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. In meiner Abteilung, in der ich arbeite, der Fahrerabfertigung International, interessiert mich alles, weshalb ich mich auf die Stelle beworben hatte. Bearbeitung der Transportdokumente, kommunikation mit Kunden, Fahren von lkw, die aus verschiedenen Kulturen kommen usw.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns darüber. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
So verdient kununu Geld.