Besser als arbeitslos zu sein….aber nicht viel besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war wirklich das einzig Positive!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Platzt steht hier leider nicht zur Verfügung um alles aufzuzählen. Bitte lesen Sie sich hier einfach weitere Bewertungen durch. Ich denke die durchschnittliche Bewertungsrate des Unternehmens spricht Welten.
Verbesserungsvorschläge
Kenne kein vergleichbares Unternehmen mit einer katastrophaleren Fluktuation! Selbst viele langjährige Wegbegleiter sind mittlerweile weg oder wurden gekündigt.
Heute wirbt man einfach gekündigte, oder kurz vor der Kündigung-stehende -Geschäftspartner auf der Kundenseite ab und setzt diese in Positionen für die schlicht nicht qualifiziert sind….from zero to hero, quasi!
Kommunikation
Einfach nur unterirdisch! Eine vergleichbar schlechte Kommunikation habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Letztklassik!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe selbst wäre durchwegs spannend gewesen.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungsverantwortung!
Arbeitsbedingungen
Die Konkurrenzklausel in den Dienstverträgen teilweise würde ich auf Sinnhaftigkeit überprüfen. Bleiben doch einfach manche ex-Mitarbeiter einfach ein Jahr zu Hause und gehen dann zur Konkurrenz…bitte mal einfach auf Linkedin/Xing recherchieren, wo manche ex Führungskräfte zwischenzeitlich angeheuert haben…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war sehr gut. Ansonsten gab es keine nennenswerten Sozialleistungen.
Image
Nach Aussen hin bemüht man sich ein tolles eigentümergeführtes Unternehmen zu sein, welches auf das Wohl seiner Mitarbeiter und Beständigkeit setzt.
Aber wartet mal: wie viele Fuhrparkleiter/Leiter International…gab es denn schon die letzten Jahre bei euch?
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr überschaubar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da wir immer bemüht sind uns zu verbessern.
Ein wertschätzender Umgang im Unternehmen ist sehr wichtig. Dies haben wir auch in unserem Code of Conduct festgelegt.
Bei Müller-Transporte arbeiten viele KollegInnen, die bereits über 10 Jahre im Unternehmen aktiv sind. Dies zeigt die Zufriedenheit. Aufgrund des laufenden Wachstums des Unternehmens wächst auch die Anzahl der MitarbeiterInnen, das uns sehr freut. Um auf den Frauenanteil sprechen zu kommen, freuen wir uns, dass wir im Büro eine ausgezeichnete Frauenquote haben, über 50 %. Des Weiteren ist unsere Geschäftsführung mit 50 % weiblich.
Betreffend dem Gehalt und den Sozialleistungen: zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt gibt es weitere interessante Sozialleistungen für unsere MitarbeiterInnen:
- kostenloses Mittagessen für alle Büro-MitarbeiterInnen und FahrerInnen (3-Gänge-Menü, täglich frisch gekocht)
- 1 x pro Woche frisches Obst
- diverse Rabatte in umliegenden Geschäften, wie Apotheke, Frisör etc.
- Online-Plattform mit über 1000 vergünstigten Artikeln, wie Sportartikel, Reisen etc.
- kostenloser MitarbeiterInnen-Parkplatz
Auch in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird Feedback von den MitarbeiterInnen abgefragt. Das ist für uns sehr wichtig, um uns laufend weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zu berücksichtigen.
Danke für das Feedback!
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR