Die Titanic oder Der letzter macht das Licht aus....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Gleichberechtigung....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre endlos lang...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, überall spürt man das schlechte bzw. nicht vorhandene Management... Manche haben schon aufgegeben..
Kommunikation
Nicht vorhanden, keine Mitarbeitergespräche, keine Meetings. Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Bitterer Kampf zwischen den Abteilungen, bzw. Niederlassungen, der durch die Führungskraft noch verstärkt wird. Manche Abteilungen picken sich die Rosinen aus und stehen gut da, andere müssen jede Drecksarbeit machen und haben da durch schlechte Zahlen.
Work-Life-Balance
Kein Privatleben, nur mehr Arbeit. 12 Tage am Stück ohne einen freien Tag zu arbeiten ist normal (Wochenenden ohne Ausgleichstage) + Notruf in der Nacht. Wer das mitmacht muss ein Masochist sein.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungseiter ist unfähig, entscheidungsschwach, hat keine Ahnung wie seine Abteilung überhaupt funktioniert. Mehr eine Last als Hilfe. Mitarbeiter werden mit Ihren Problemen alleine gelassen.Fängt lieber zu trinken an, als Lösungen zu suchen....
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, leider kommt man gar nicht dazu, da man schon mit dem täglichem Geschäft mehr als überfordert ist, weil nichts mehr funktioniert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es fünf Sterne. Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder besser noch schlechter als andere Behandelt.
Arbeitsbedingungen
DAs Großraumbüro ist schrecklich laut, bald gibt es aber ein neues Büro, da wird es besser. Früher gab es Obstkiste, Weihnachtsfest usw. das wurde aber unlängst alles gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, allerdings nur unter Disponenten. Der Rest der Belegschaft ist ziemlich schlecht bezahlt.
Image
leidet mittlerweile sehr, nur mehr eine Frage der Zeit, bis alle weglaufen (Kunden und Mitarbeiter)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, bekommt man eine Chance.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Für uns ist es sehr wichtig, uns laufend zu verbessern.
Wir freuen uns über Ihre 5 Sterne für Gleichberechtigung! Dies ist uns in jeder Weise sehr wichtig.
Wir sind ein Unternehmen, dass 365 Tage im Jahr funktioniert. Damit jeden Werktag Frischeprodukte in den Regalen der Lebensmittelgeschäfte verfügbar sind, wird dafür auch am Wochenende gearbeitet. Diese Wochenendarbeit wird natürlich zusätzlich entlohnt und es gibt auch Ausgleichstage unter der Woche.
Uns ist die regelmäßige Kommunikation mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr wichtig. Natürlich wurden persönliche Meetings während Corona minimiert, um die Gefahr einer möglichen Anstecken zu reduzieren.
Mitarbeitergespräche werden in regelmäßigen Abständen geführt. Diese Gespräche bilden die Grundlage für die Weiterentwicklung eines/r jede/r MitarbeiterIn im Unternehmen. Sofern es während Corona möglich war Weiterbildungsmaßnahmen (mit entsprechendem Sicherheitskonzept) durchzuführen, wurden diese auch gemacht.
Unsere MitarbeiterInnen und Mitarbeiter sind unser Kapital. Neben regelmäßigen Mittags-BBQ während der warmen Jahreszeit (sofern es die Corona-Situation zulässt) gibt es wöchtentlich Obst für unsere MitarbeiterInnen und Mitarbeiter.
Die Corona-Situation hat das Unternehmen noch mehr zusammengeschweißt. Die Absteilungen arbeiten miteinander, um den Unternehmenserfolg voranzubringen. Das sieht man auch an unserem Neubau und dem laufenden Wachstum
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen,
Müller-Transporte HR