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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hierarchische Struktur

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt und Überzahlung, wöchentlicher Obstkorb, gelegentliche Teambuildingmaßnahmen wie Mittagessen etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die Büroräumlichkeit sollte überdacht werden, auch die Ausstattung. Offenere Kommunikation und flachere Hierarchie wäre wünschenswert. Umstieg auf größere Bauvorhaben. Oftmals ein nicht respektvoller Umgangston, Streitigkeiten sollten zu Hause ausgetragen werden.
Freunderlwirtschaft sollte hinterfragt werden. Bei Büroausflügen etc sich auch Zeit für diese nehmen. Hin und wieder mangelnde Professionalität und mangelnde Bürostrukturen. Konzentration auf wesentliche Aufgabengebiete, zB. Fokus auf Architektur und NICHT auf ÖBA etc. > zu große Fehleranfälligkeit, da kein Kerngebiet! Mehr Vertrauen in Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Kontrolle, zu wenig Eigenverantwortung wird verlangt

Image

Zu viele Projekt mit Problemen in letzter Zeit

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte generell mehr sein. Gehalt immer pünktlichst

Vorgesetztenverhalten

Vorgehen oft nicht klar & undurchsichtig

Arbeitsbedingungen

Arbeitstische sollten größer sein, Equipement besser und natürliche Belichtung ist fragwürdig

Kommunikation

Mehr offene Kommunikation ist gefordert


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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