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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Murexin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Murexin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Murexin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ehrlich. Betriebsrat wird von rechter Hand der Geschäftsführung dominiert und ist für cholerische Ausbrüche bekannt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann im Grunde tun was man möchte

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder hinten rum blöde Gespräche. Nur mehr Druck. Keine Wertschätzung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn wer mit einem redet dann sind es meist nur lügen und falsche Versprechungen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat Angst um den Job. Und darum erzählt man gerne lügen um ihn behalten zu dürfen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten wenn der Chef es will.

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