4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer kann, geht weg...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unmittelbare Vorgesetzte und einige Kollegen, die für familiäre Atmosphäre sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Wer schlechte Arbeitnehmer schützt, verliert die Guten. Wenn die Inkompetenten und Faulen um jeden Preis gehalten werden müssen, werden sich die anderen, die deren Arbeit verrichten, das nicht gefallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend, resigniert oder gehässig. Sehr starke Hierarchie und Freunderlwirtschaft.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne führen immer mehr zu Verschlechterung, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz oben in der Hierarchie Fantasiegehälter, weiter hinunter in der Hierarchie kann man vom Gehalt nur schlecht leben, und schon gar nicht eine Familie ernähren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, aber das ist nur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne sind immer in Ordnung, aber ansonsten gibt es viele die absolut gar nichts arbeiten. Viele Kollegen haben einen schlechten Charakter oder sind psychisch auffällig.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte sind super und menschlich, aber alle anderen sind zum Teil inkompetent und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Künstliches Licht, körperlich anstrengende Tätigkeit, Wasser trinken ist nicht erlaubt.
Kommunikation
Man erfährt alles nur, wenn man mit vielen Kollegen tratscht, ansonsten wird angenommen, dass man irgendwie von selbst auf alles draufkommt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden bevorzugt weiblich besetzt und freie Stellen an Bekannte, Verwandte,... vergeben.
Die guten Mitarbeiter müssen alles übernehmen, während die Faulen gar nichts machen müssen. Wer hier gut arbeitet, zahlt drauf.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an ..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schöner Arbeitsplatz gepaart mit tollen Ausstellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das interessante Aufgabengebiet
die tolle Lage
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum vorhandene Möglichkeiten für Changeprozesse
Verbesserungsvorschläge
Blick nach vorne richten und nicht an veralteten Strukturen festhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung in Reinkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Bundesmuseen in eine Holding überführt werden
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv kritische Meinung ist unerwünscht.
Image
Aussen hui innen pfui...
Karriere/Weiterbildung
Bin seit mehreren Jahrzehnten im Haus hatte noch nie eine firmeninterne Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben... Vernaderung ist allgegenwärtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gerne gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzten vermittelt dem Mitarbeiter, dass er - der Mitarbeiter - das Problem ist. Es gibt keine Streitkultur. Vorgesetzten wollen sich mit dem Mitarbeiter nicht auseinandersetzen. Mitarbeiter darf Vorgesetzten nicht anrufen!!
Arbeitsbedingungen
Arbeitnehmerschutz - Fehlanzeige.
Kommunikation
Die Vorgesetzten vermeiden den Kontakt zu Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden grundsätzlich nur weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung unfair verteilt. Die faulen werden geschont.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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interessanter job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Museum für angewandte Kunst Wien durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Museum für angewandte Kunst Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.