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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyUnmittelbare Vorgesetzte und einige Kollegen, die für familiäre Atmosphäre sorgen.
das interessante Aufgabengebiet
die tolle Lage
die Kollegen
Gehalt und Arbeitsklima.
kaum vorhandene Möglichkeiten für Changeprozesse
Wer schlechte Arbeitnehmer schützt, verliert die Guten. Wenn die Inkompetenten und Faulen um jeden Preis gehalten werden müssen, werden sich die anderen, die deren Arbeit verrichten, das nicht gefallen lassen.
Blick nach vorne richten und nicht an veralteten Strukturen festhalten
Es sollten die Bundesmuseen in eine Holding überführt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museum für angewandte Kunst Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz oben in der Hierarchie Fantasiegehälter, weiter hinunter in der Hierarchie kann man vom Gehalt nur schlecht leben, und schon gar nicht eine Familie ernähren.
Sehr schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bin seit mehreren Jahrzehnten im Haus hatte noch nie eine firmeninterne Weiterbildung.
