Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVC Motors die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobbing und üble Nachrede sind hier an der Tagesordnung!
Nur Mobbing und üble Nachrede es wird nicht davor zurückgeschreckt, ehemalige Mitarbeiter vor Kunden schlechtzumachen – selbst wenn diese schon lange nicht mehr im Unternehmen sind.
Ideen und Vorschläge werden ins Lächerliche gezogen, und Löhne werden nach Belieben gekürzt. Wer hier arbeitet, muss ständig mit gestrichenen Urlaubstagen rechnen.
Es gibt Mitarbeiter, die regelmäßig während der Arbeitszeit (überzogene Mittagspausen) Alkohol konsumieren, und der Marktleiter schaut einfach weg, anstatt einzugreifen!
Ich bin seit einem Jahr in dieser Firma und es gab bis jetzt noch keinen Tag an dem ich nicht in die Arbeit gehen wollte.
In meiner langen beruflichen Laufbahn habe ich selten ein Unternehmen erlebt, das so respektlos und unprofessionell mit seinen Mitarbeitern umgeht wie MVC Motors.