16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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War schon mal besser.
- Problemlösungen werden abteilungsübergreifend gelöst, keine/wenig Bürokratie.
- Vorgesetzte vertreten sich gegenseitig recht gut, man kann Fragen bei allen anbringen
- offene und freundliche Zusammenarbeit zwischen allen Ebenen.
- Flexible und freie Arbeitszeiteinteilung
- hin und wieder undurchsichtige Entscheidungen von der Geschäftsführung und Geheimniskrämerei.
- Desinteresse von manchen Kollegen die damit andere Kollegen "anstecken"
- dauerndes Jammern auf hohem Niveau von Kollegen
- Verbesserung der prinzipiellen Kommunikation (evtl. Newsletter monatlich mit Zahlen, Neuerungen, etc.)
- Marken- und Firmenbewusstsein der betreffenden Mitarbeiter bessern.
für manche fairer, für andere weniger
in der Branche sicher gutes Image
Flexible Arbeitszeiten, auf außergewöhnliche (private) Termine wird meistens Rücksicht genommen und es gibt keine Diskussion.
die Firma ist relativ klein, Karrieremöglichkeiten entstehen intern nur wenn jemand in Pension geht oder ein Vorgesetzter das Unternehmen verlässt. Schulungs- und Weiterbildungsanfragen werden meistens untersucht und dann entschieden ob man gehen kann oder nicht.
sehr gut , bis auf ein paar Kollegen die sich prinzipiell für nichts und niemanden außer sich selber interessieren
prinzipiell gut, hin und wieder sehr Verschlossen und nicht kommunikativ
neue gebautes Bürogebäude seit ca. 1 Jahr
Wenig Informationsfluss über Entscheidungen, Neuerungen (intern, extern).
könnte immer besser sein
mehrere Nationalitäten arbeiten ohne Problem zusammen
Zusammenarbeit aller Abteilungen
Junges dynamisches Team, Dienstreisen ins Ausland, Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln werden fair behandelt, eigenes Bürogebäude, tolle Teamevents und Weihnachtsfeiern, vor Kunden halten die Vorgesetzten immer zu den Mitarbeitern
Großraumbüros sollten schöner gestaltet werden, Kommunikation sollte verbessert werden
Meetings sollten öfter abgehalten werden, Vorgesetzte sollten offener mit Mitarbeitern kommunizieren, Großraumbüros sollten freundlicher gestallter werden (Beleuchtung, Bepflanzung), innovative Veranstaltungen sollten durchgeführt werden (Gesundheitstag, Sprachkurse)
Tolles Betriebsklima
Angenehme Arbeitszeiten, in der Regel dauern Dienstreisen nicht lange
Bedingt durch kleine Mitarbeiter Zahl nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Seminare werden nur selten von Firma angeboten (Sprachkurse, technische Seminare)
Mülltrennsystem nur im Aufenthaltsraum, Papierverbrauch könnte reduziert werden
Ehrlicher Umgang der Kollegen untereinander
Auch ältere Personen werden eingestellt, Altersteilzeit auch möglich
Prinzipiell sind die Vorgesetzten fair und stehen hinter den Mitarbeitern, bedingt durch das Tagesgeschäft ist es oft nicht möglich mit den Vorgesetzten zu reden
Neues Bürogebäude mit großem Aufenthaltsraum und Terrasse, leider Großraumbüros, Laptop und Mobiltelefon am Stand der Technik
Mitarbeiter tauschen Informationen untereinander aus
Fairer Umgang mit Frauen, Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln werden fair behandelt
Aufgabengebiet kann bedingt mitgestaltet werden, Arbeitsbelastung ist angenehm
Die Bezahlung ist echt gut
- Zusammenhalt innerhalb der Firma trotz des Großkonzernes der dahinter steht.
- Flexibilität der Arbeitszeiten, und Verständnis für private Termine (auch während der Arbeitszeit).
- offener und freundlicher Umgang, egal in welcher Hierarchieebene
- (betrifft nicht den Arbeitgeber direkt): Manche Kollegen bringen sich sehr in das "Firmenleben" ein und zeigen dass Ihnen der Job und die Firma etwas bedeutet, sei es mit ihren Tätigkeiten oder bei etwaigen Firmenveranstaltungen, leider gibt es einige Kollegen die immer noch einen 08:00 bis 16:00 Uhr Arbeitsplatz bevorzugen und sich nicht für etwas anderes außer ihr Privatleben interessieren. Das fördert die Kommunikation und das Zusammenarbeiten nicht sehr.
Die Mitarbeiter sollten auf alle Fälle mehr über Neuerungen (technische, im Konzern, Firmenintern) informiert werden, auch wenn es andere Abteilungen betrifft. Vielleicht sollte ein Newsletter oder Ähnliches erstellt werden.
in der Branche ist das Image sicher in Ordnung
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Angelegenheiten
Karriereschritte sind nur durch Pensionierung oder plötzlichen Ausstieg von Vorgesetzten möglich. Trainings- und Weiterbildungsanfragen werden geprüft und sind möglich.
Innerhalb der Firma sehr gut.
es wird keiner wegen seiner Alters benachteiligt.
Neues Bürogebäude seit ca. einem Jahr
Ohne eigenes Zutun wenig Information über Ergebnis, Gewinne, Erfolge, etc. durch Vorgesetzte. Wenn man Nachhackt dann bekommt man sie.
es kann immer "mehr" sein
Es arbeiten viele Nationalitäten sehr gut miteinander
So verdient kununu Geld.