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2025

63 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beeindruckend offen und flexibel

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche fanden in einem offenen, angenehmen Rahmen statt. Ausreichend Zeit und Möglichkeiten um Fragen zu stellen. Die Firma präsentiert sich mit einer "Bewerbungsmappe", in der umfangreiche Informationen für Bewerber zusammengefasst sind.

Bewerbungsfragen

  • Das "Stärken und Schwächen-Spiel" fehlte völlig. Es ging um Stärken, Ziele, alles positiv formulierte Punkte ohne Fußangeln. Keine Spur von Psychotricks oder unangenehmen Fragen.
  • "Was motiviert Sie besonders?", "Was würde Sie an einem Arbeitgeber absolut stören?"
  • Sehr offene Diskussion über die Gründe der beruflichen Veränderung. Fragen zum bisherigen Arbeitsgebiet und Themenbereiche, in denen ich zukünftig tätig sein möchte.
  • Fragen zu einzelnen im Lebenslauf gelisteten Punkten. Es wurde von den Interviewpartnern nicht nur der Lebenslauf gelesen sondern vermutlich auch im Web zusätzliche Informationen (persönliche Webseite) eingeholt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes Gesprächsklima und ein sehr respektvoller Umgang mit Bewerbern

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Stärken/Schwächen, ...
  • Gründe für den Wechsel, Stundenausmaß bisheriger Anstellungen,...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Nagarro in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr viel Wert auf die Bedürfnisse und Wünsche des Mitarbeiters schon im Vorfeld gelegt. Man fühlt sich als würde man schon dort arbeiten und bespricht die Weiterentwicklung wie in einem Mitarbeitergespräch.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies wurden speziell angesprochen, Vorstellungen für die kommenden Jahre für die persönliche Weiterentwicklung
  • Gründe für den Wechsel 
  • Wie verhalten Sie sich wenn ein langjähriges Teammitglied bzw. Vorgesetzter auf seine Lösung besteht obwohl Sie wissen, dass diese nicht korrekt ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Nagarro in Wien als key account manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Recruiting-Prozess war sehr transparent und hat in einer äusserst wertschätzenden Atmosphäre stattgefunden. Bei diesem Unternehmen wird der Mitarbeiter noch als Mensch gesehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Nagarro in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Äußerst professionelle Vorgehensweise mit starkem Fokus auf das Zwischenmenschliche. Erwartungshaltungen wurden beidseitig sehr gut abgesteckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Bewerber/inHat sich bei Nagarro in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsathmosphäre war außerordentlich gut. Als Bewerber wird man mit Respekt behandelt und es wurden klare Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hinhalte Taktik

2,2
Bewerber/inHat sich 2008 bei Nagarro in Wien als Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon eine Zeit her, dass ich mich bei diesem Unternehmen beworben habe. Der Bewerbungszeitraum hat sich auf die Dauer von ca. 4 Monaten gezogen, wobei ich insgesamt 4 Termine hatte. 1 Termin mit GF + Personalberaterin, 1 Termin für Assessment Center, 1 Termin für Vorstellung mit gesamter Abteilung, 1 weiterer Termin mit GF und 2 internen Mitarbeiterinnen ...
Hatte im Internet die Stellenbeschreibung entdeckt und musste mich mit einem Motivationsschreiben inkl. CV und Zeugnisse bewerben.
Seltsam war zunächst, dass ich nach erst 1 Monat eine Email betreffend meiner Bewerbung erhalten habe. Danach hatte ich das 1. Treffen mit GF + Personalberaterin. Es verstrichen wieder 2 Wochen. Dann geschah was total Seltsames. Einer der führenden Mitarbeiter hatte über den Telefoneintrag eines meiner Familienmitglieder im Herold meine Mobilnummer heraus gefunden. Das Familienmitglied gab meine Mobilnummer weiter und ich wurde an einem Sonntag gegen 22:30 am Abend angerufen. Inhalt des Telefonats: Ich solle mich unbedingt melden, da die Firma sehr großes Interesse an mir hätte. Ist mir damals etwas seltsam vorgekommen (Tag & Uhrzeit).
Doch dann machte ich die anderen Termine brav mit (es folgten weitere Gespräche + Assessment Center, usw.).
Abschließend hatte ich nach 4 Monaten endlich das letzte Gespräch (hatte zwar schon einen Job, aber wieso nicht, Firma hatte damals für mich einen ausgezeichneten Ruf + höheres Gehalt).
Und nach all diesen Terminen bekam ich endlich die Entscheidung. Ich kassierte eine Absage mit dem Kommentar, das letzte Gespäch hätte letztlich mehr Fragen aufgeworfen als geklärt. Tja, hab mich dann trotzdem bedankt, aber darauf hingewiesen, dass man mögliche Mitarbeiter nicht so lange hinhalten soll. Ich hatte Glück, dass ich da schon einen Job hatte. Trotzdem war ich sehr verärgert, weil es für mich die größte Zeitverschwendung in meinem bisherigem Arbeitsleben war... und für mich die Firma den guten Ruf damit verloren hat.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Stärken, Schwächen etc.
  • Was war die schwierigste Situation in der Sie sich beruflich jemals befunden haben und wie haben Sie diese bewältigt (Rate ab, diese Frage ehrlich und ernsthaft zu beantworten)?
  • Die üblichen verdächtigen Fragen, wie lange in welcher Firma, warum gekündigt...
  • Fragen, was man über den Tätigkeitsbereich des Unternehmens so weiß.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Best ever! Kann ich nur jedem empfehlen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nagarro in Wien als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mitarbeit war ziemlich auf eine moderne arbeitsart strukturiert und die mitarbeiter waren alle top-notch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nagarro in Wien als externer mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr offenes und herzliches Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nagarro in Wien als Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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