63 Bewertungen von Bewerbern
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gespräche fanden in einem offenen, angenehmen Rahmen statt. Ausreichend Zeit und Möglichkeiten um Fragen zu stellen. Die Firma präsentiert sich mit einer "Bewerbungsmappe", in der umfangreiche Informationen für Bewerber zusammengefasst sind.
Ein sehr angenehmes Gesprächsklima und ein sehr respektvoller Umgang mit Bewerbern
Es wird sehr viel Wert auf die Bedürfnisse und Wünsche des Mitarbeiters schon im Vorfeld gelegt. Man fühlt sich als würde man schon dort arbeiten und bespricht die Weiterentwicklung wie in einem Mitarbeitergespräch.
Der gesamte Recruiting-Prozess war sehr transparent und hat in einer äusserst wertschätzenden Atmosphäre stattgefunden. Bei diesem Unternehmen wird der Mitarbeiter noch als Mensch gesehen.
Äußerst professionelle Vorgehensweise mit starkem Fokus auf das Zwischenmenschliche. Erwartungshaltungen wurden beidseitig sehr gut abgesteckt.
Die Gesprächsathmosphäre war außerordentlich gut. Als Bewerber wird man mit Respekt behandelt und es wurden klare Fragen gestellt.
Es ist schon eine Zeit her, dass ich mich bei diesem Unternehmen beworben habe. Der Bewerbungszeitraum hat sich auf die Dauer von ca. 4 Monaten gezogen, wobei ich insgesamt 4 Termine hatte. 1 Termin mit GF + Personalberaterin, 1 Termin für Assessment Center, 1 Termin für Vorstellung mit gesamter Abteilung, 1 weiterer Termin mit GF und 2 internen Mitarbeiterinnen ...
Hatte im Internet die Stellenbeschreibung entdeckt und musste mich mit einem Motivationsschreiben inkl. CV und Zeugnisse bewerben.
Seltsam war zunächst, dass ich nach erst 1 Monat eine Email betreffend meiner Bewerbung erhalten habe. Danach hatte ich das 1. Treffen mit GF + Personalberaterin. Es verstrichen wieder 2 Wochen. Dann geschah was total Seltsames. Einer der führenden Mitarbeiter hatte über den Telefoneintrag eines meiner Familienmitglieder im Herold meine Mobilnummer heraus gefunden. Das Familienmitglied gab meine Mobilnummer weiter und ich wurde an einem Sonntag gegen 22:30 am Abend angerufen. Inhalt des Telefonats: Ich solle mich unbedingt melden, da die Firma sehr großes Interesse an mir hätte. Ist mir damals etwas seltsam vorgekommen (Tag & Uhrzeit).
Doch dann machte ich die anderen Termine brav mit (es folgten weitere Gespräche + Assessment Center, usw.).
Abschließend hatte ich nach 4 Monaten endlich das letzte Gespräch (hatte zwar schon einen Job, aber wieso nicht, Firma hatte damals für mich einen ausgezeichneten Ruf + höheres Gehalt).
Und nach all diesen Terminen bekam ich endlich die Entscheidung. Ich kassierte eine Absage mit dem Kommentar, das letzte Gespäch hätte letztlich mehr Fragen aufgeworfen als geklärt. Tja, hab mich dann trotzdem bedankt, aber darauf hingewiesen, dass man mögliche Mitarbeiter nicht so lange hinhalten soll. Ich hatte Glück, dass ich da schon einen Job hatte. Trotzdem war ich sehr verärgert, weil es für mich die größte Zeitverschwendung in meinem bisherigem Arbeitsleben war... und für mich die Firma den guten Ruf damit verloren hat.
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