Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Andere Meinungen respektieren.
Why join Nagarro?
Wir sind ein globales Technologieunternehmen, das sich durch ein hohes Maß an technischem Know-How, stetem Innovationsgedanken, Überzeugung für Qualität, absolute Kundenorientierung und vor allem Agilität auszeichnet. Unsere innovative und agile Organisationsform mit einer flachen Hierarchie bietet unseren Nagarrians ein hohes Maß an Selbststeuerung, Eigenverantwortung und Flexibilität, damit rasch auf Marktveränderungen reagiert werden kann. Wie bei der Holokratie sind wir in Circles organisiert. Nagarrians können in unterschiedlichen Rollen in mehreren Circles tätig sein und so vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen sammeln.
Was treibt Nagarrians über ihre Grenzen hinaus? (Part 1/3):
https://youtu.be/elO6R5wPbkU
Was hält Nagarrians auf dem Boden der Tatsachen? (Part 2/3):
https://youtu.be/Vs5PQRHSupc
Was zeichnet Nagarrians aus? (Part 3/3):
https://youtu.be/Ih3LM9F4zv8
Life at Nagarro
Nullen und Einsen machen bei uns mehr Spaß! Wir behandeln einander mit Sorgfalt und Respekt und genießen unsere Work-Life Balance. Neben der teilweise harten Arbeit gibt es immer wieder Möglichkeiten, um zusammenzukommen und zu feiern (nach erfolgreichen Etappenzielen feiern wir gerne bis in die Morgenstunden).
Unsere gemeinsame Mission lautet: „Make distance and difference irrelevant between intelligent people“. Nagarrians nutzen ihr Vertrauen und ihren Verstand, um Brücken untereinander zu bilden und so Distanzen zum Team, zu Kunden und zu Partnern zu überwinden: wo auch immer auf der Welt sie sich befinden. Dieses positive Miteinander wird durch unsere sechs Kernwerte „CARING“ vereint. Außerdem hat bei uns jeder Chancen zum Wachstum – unser Angebot umfasst Soft Skill Trainings, fachliche Ausbildungen und Zertifizierungen. Die Expertise unserer Nagarrians zeigen wir unter anderem auch auf unserem Blog. Hier sind alle richtig, deren Alltag direkt oder indirekt durch IT beeinflusst ist.
Nagarro/ Blog / Facebook / Twitter / LinkedIn / Instagram / Xing / Youtube / Impressum
Gemäß der Vision des "Fluidic Enterprise" überzeugt Nagarro durch Digital Engineering auf höchstem Niveau und stärkt dank KI den Kundenerfolg durch die Verschmelzung von Technologie mit menschlichem Scharfsinn. Das Ergebnis sind äußerst reaktionsschnelle, effiziente, persönliche, kreative und nachhaltige Organisationen, die auf den Menschen ausgerichtet bleiben. Heute beschäftigt Nagarro über 18.300 Nagarrians in 37 Ländern und begleitet weltweit Unternehmen in die Zukunft der Digitalisierung.
Zu den Kunden von Nagarro zählen u.a. Audi, BMW, Nokia, Schneider Electrics, SIEMENS, Lufthansa, ANDRITZ, KTM, sowie lokale Marktführer wie A1 Telekom, Österreichische Post, Energie Burgenland, ÖBB-Postbus oder Österreichische Bundesbahnen.
Wissensplattform für Software-Helden!
Unsere Expertise zeigen wir unter anderem auch auf unserem Corporate Blog. Der Blog berichtet über Methoden, Prozesse und Tools aus den Gebieten Software-Entwicklung, Software-Test und Projektmanagement. Darüber hinaus informieren wir rund um Karriere, Veranstaltungen und IT-Trainings. Hier sind alle richtig, deren Alltag direkt oder indirekt durch IT beeinflusst ist. Mitarbeiter bieten mit Expertenbeiträgen Erfahrungen und Tipps für alle Bereiche. Check IT out! www.nagarro.com/blog
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungWir möchten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz ermöglichen und bieten viele Vorteile.
Spannende, herausfordernde Projekte warten auf Sie
Neueste Technologien in einem geografisch und geistig flexiblen Arbeitsumfeld. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen und Abwechslung ist durch die Vielfalt an Projekten in unterschiedlichen Branchen garantiert.
Wir sind ein Great Place to Work®
2017, 2014 und 2013 wurden wir bereits ausgezeichnet, einmal sogar unter den Top 50 aus ganz Europa! Zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel für Top-Leistungen und gleichbleibende Qualität als IT-Dienstleister.
Seien Sie von Beginn an ein Nagarrian
Der Nagarro-Spirit ist geprägt von Wertschätzung und Zusammenhalt, das zeigt sich auch nach „Dienstschluss“: Gemeinsame Filmabende, Sport-Schnupperstunden, Ausflüge oder Weihnachtsfeiern – langweilig wird uns nie.
Gesundheit und Wohlbefinden liegt uns am Herzen
Wir bieten verschiedene Aktivitäten zu den Bereichen Bewegung, Ernährung und Gesundheit an, wie z.B. die Teilnahme an Sportveranstaltungen, Inhouse-Rückentraining, Vorträgen, Massagen und Vorsorgeuntersuchungen.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung schreiben wir groß
Breite fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir durch Individual- und Standardtrainings, Zertifizierungen, Konferenzteilnahmen und Inhouse-Vorträgen an. Situationsbedingt ermöglichen wir für private Weiterbildungen auch eine Reduktion der Arbeitszeit.
Offene und respektvolle Kommunikation ist bei uns das A und O
Wir pflegen eine Politik der offenen Türen und es gibt immer die Möglichkeit, bei Führungskräften und Kollegen ein für Sie wichtiges Thema anzusprechen. Ein Nagarro-Job Coach hilft Ihnen außerdem in der Einstiegsphase.
Erfolge gehören gefeiert – und nicht nur die beruflicher Natur
Projekterfolge werden wertgeschätzt und gefeiert, aber auch persönliche Meilensteine werden unterstützt durch z.B. flexible Arbeitszeiten oder Bildungs- und Väterkarenz.
Bleiben Sie bei uns am Stand der Technik
Aufgrund der unterschiedlichen Projekte und Kunden arbeiten wir in einem flexiblen Arbeitsumfeld, welches auch Home Office Tätigkeiten miteinschließen kann. Jedem Mitarbeiter wird daher Diensthandy und Laptop zur Verfügung gestellt.
"Das Besondere an Nagarro ist das freundliche, wertschätzende Miteinander bei der Arbeit. Man wird von Beginn an ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert. Arbeiten bedeutet Spaß haben können und berufliche Erfüllung.“
Stefan Gwihs, Experte Testautomatisierung
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Kernwerten Zusammenarbeit, Unternehmergeist und Transparenz auf allen Ebenen. Wenn du dich von dieser Arbeitsweise angesprochen fühlst, bewirb dich doch für eine unserer Stellen:
No matter your style, and skills, at Nagarro you fit!
Hast du manchmal das Gefühl, dass du in deinem Unternehmen nicht richtig "reinpasst"? Glaubst du, du könntest deine Fähigkeiten besser einsetzen? Wenn du Leidenschaft für Software und Innovation hast, ist Nagarro der richtige Ort für dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nagarro.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir leben CARING als unseren Hauptwert. Du findest immer Unterstützung und wir begeistern damit auch unsere Kunden.
Mit unseren Socialevents wie Cinema Night, BBQ, Social Humpday und vieles mehr bringen wir die Leute zusammen.
Die Mitarbeiter werden als Leute und nicht nur als human resources gesehen. Kommunikation ist auf Augenhöhe
Wie mit dem Mitarbeiter umgegangen wird, und was für alle aber auch den einzelnen getan wird.
Er sieht und behandelt mich als Menschen und nicht nur als eine Resource
Social events wie hier habe ich noch bei keiner anderen Firma gesehen, das fördert den Zusammenhalt und Arbeiten auf Augenhöhe, offene Kommunikation
Das Gehalt könnte höher sein. Es könnte einfacher sein, in der Karriere voranzukommen.
Mangelnde Kommunikation, schwierig aufzusteigen
da fällt mir nichts ein
Absolut nichts!
- Die Kommunikation könnte klarer sein - ist aber Meckern am hohen Niveau
Aktuell fühle ich mich sehr wohl und habe keine Verbesserungsvorschläge
Einfachere und klarere Möglichkeit in der Karriere voranzukommen
- sich mehr vom Konzernvorgehen trennen (vor allem nach dem Indischen Vorbild), wo es Sinn macht (z.B. Schulungen, Führung) und dort eigene, auf Österreich angepasste Wege gehen
- Aktiv Leute bei dem Vorankommen in der Karriere unterstützen.
- Die Ansprechpersonen für die Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach vom Projekt oder Praxis sein und nicht von HR (aktuell People Partner)
Realismus und vor allem Projektmanagement-Strukturen einführen. Kaum zu glauben, dass Nagarro große Projekte abwickeln darf.
Klarere Regel haben, wie man in der Karriere vorankommen kann. Bessere Entlohnung
Der am besten bewertete Faktor von Nagarro ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Probleme, eher im gegenteil - Gleichberechtigung wird aktiv gefördert.
Näheverhältnis zur Geschäftsleitung hilft zwar, ist aber keineswegs entscheidend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagarro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider problematisch.
Es wird nicht erkannt, dass Leute oft aus Frustration gehen.
Diskussionen ums Gehalt sind etwas mühsam ausgelegt.
Verhandlungen finden quasi kaum statt, stattdessen ist es mehr ein auftischen von Fakten.
Hier muss stark nachgelegt werden. Wenn man Kollegen halten will sollte man Ihnen vielleicht auch aus gutem Willen mal eine Erhöhung anbieten.
Benefits gibt es nur sehr wenige (abgesehen von dem Arbeitsgerät, dass ins Eigentum übergeht).
Gehalt könnte höher sein.
Hängt sehr davon ab wie man verhandelt. Je nach Projekt und notwendigen Überstunden ist das Gehalt besser oder schlechter. Vorsicht - all in wird eher ausgereizt
Sofern man einmal auf ein gewisses Gehalt eingestuft wurde gibts es trotz mehr Verantwortung jahrelang keine Sprünge. Minimale Gehaltssteigerungen werden einem als große Heldentat verkauft.
Größter Minuspunkt. Unter Branchendurchschnitt, spärliche Bonusprogramme. Gehaltsverhandlungen sind immer ein Kampf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind nicht ganz transparent und man wird nur teilweise unterstützt in der eigenen Karriere voranzukommen.
Viele Zertifizierungen werden angeboten und von der Firma bezahlt.
Sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu lernen
du hast es in der Hand dich bei uns weiterzuentwickeln es wird nicht nur unterstützt sondern auch gefördert.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.