Guter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich werde als Mensch und nicht nur als eine Resource gesehen
- keine hire and fire Politik
- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- Es ist teilweise möglich sich vernünftig weiterzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation könnte klarer sein - ist aber Meckern am hohen Niveau
Verbesserungsvorschläge
- sich mehr vom Konzernvorgehen trennen (vor allem nach dem Indischen Vorbild), wo es Sinn macht (z.B. Schulungen, Führung) und dort eigene, auf Österreich angepasste Wege gehen
- Aktiv Leute bei dem Vorankommen in der Karriere unterstützen.
- Die Ansprechpersonen für die Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach vom Projekt oder Praxis sein und nicht von HR (aktuell People Partner)
Arbeitsatmosphäre
- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- Es wird mit den Mitarbeitern höfflich und auf der Augenhöhe kommuniziert
- work from anywhere - falls es das Projekt zulässt, darf man sich wirklich aussuchen, ob man vom Büro, beim Kunde oder im Home Office arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt formell wohl einen Vorgesetzten, praktisch aber nicht. Ich glaube es schadet schon ein wenig, da es ab und zu zu Situationen führt, wo man nicht weiß, auf wen man sich wenden sollte. Und außerdem weiß niemand so richtig, was einer so tut
Interessante Aufgaben
Das hängt stark vom Projekt und Kunden ab. Falls es aber Kunde und Projekt zulässt, kann man seine Gedanken entfalten
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind nicht ganz transparent und man wird nur teilweise unterstützt in der eigenen Karriere voranzukommen.