Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NALA Hotel Betriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Sich was trauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war keine direkte Kommunikation. Oftmals waren Missverständnisse die man mit mehr Offenheit und Ehrlichkeit vermieden hätte können
Grundsätzlich ist Respekt und freundlichkeiten vorhanden. Bilden sich trotzdem schon Gruppen vorallem beim älteren Personal, die dann gerne über andere herziehen
Work-Life-Balance super möglich. Man hat den restlichen Tag für sich und kann sich die Zeiten einteilen wie man will
Schroffer Umgang, es gibt Favoriten die bevorzugt werden und beachtet werden. Sonst wird man ignoriert und nur als „Kollege“/„Kollegin“ angesprochen.
Interessante Aufgaben sind es weniger aber beim Frühstücksbuffet nicht anders zu erwarten… Trotzdem an sich feine Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre variiert wie bei jedem Betrieb von Tag zu Tag. Bei den Vor und Nacharbeiten war es eher entspannt. Während dem Frühstücksbuffet wurde schon des öfteren der Stress an einem ausgelassen