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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Natur Bäckerei Lagler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Natur Bäckerei Lagler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Natur Bäckerei Lagler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele beklagen sich über fehlende Wertschätzung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-Reklamationen werden gerne ignoriert. Erst wenn sich mehrere Kunden über mangelnde Qualität beschweren, wird ev. reagiert.

-es wird nicht ehrlich kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sympathisch

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung - Vertriebsleiterin lässt einem viele Freiheiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung agiert völlig Empathielos und behandelt Angestellte wie Arbeitsroboter die man jederzeit austauschen kann.

Kündigt Arbeitnehmer daher oft grundlos und ohne Vorwarnung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte im Außendienst viel mit sympathischen Menschen zu tun.

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