16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
neben den bereits genannten auch noch das moderne Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische für alle,
Kaffee & Tee, Obst zur freien Entnahme
abteilungsübergreifende Kommunikation und Information über Projekte optimieren, nicht nur nebenbei.
offen und familiär, zukunftsorientiert, entspannt,
keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Urlaubseinteilung mögliche dem Mitarbeiterwunsch entsprechend
Weiterbildung wird gefördert und in Abstimmung mit Mitarbeiter & Vorgesetzten geplant
branchenüblich; großzügige Boni zB zu Weihnachten
sehr motiviertes, einsatzfreudiges Team, das über die Altersgruppen weg gut miteinander kann; gelegentlich auch Treffen außerhalb der Arbeit
auf Augenhöhe, kritikfähig, sehr offen für Mitarbeiter-Vorschläge
wie in den meisten Firmen ausbaufähig
Mitarbeiter sind eingeladen, Aufgaben mitzugestalten bzw neue Ideen einzubringen; Arbeiten können und sollen in einem vorgegebenen Rahmen eigenständig und selbstverantwortlich durchgeführt werden
Der Umgang untereinander ist gut und respektvoll.
Kaum Überstunden - finde ich gut.
Weitestgehende Unterstützung der Geschäftsführung.
Den finde ich wirklich gut. Bei Bedarf wird auch gerne geholfen.
Höhenverstellbare Tische, gratis Tee und Kaffee.
In den meisten Fällen funktionierts, aber Verbesserungen gibt es sicher auch in manchen Bereichen.
Nicht jeder Tag ist gleich interessant, aber wo gibt´s das schon?
Habe einen 38,5h Vertrag und es fallen sehr wenig Überstunden an. Wenn Überstunden anfallen, dann können diese durch Stundenabbau reduziert werden.
Es wird mehrmals im Jahr gefragt, ob jemand Fortbildungen machen will. Es obliegt dann einem selbst dies anzunehmen oder auf andere Fortbildungen hinzuweisen.
Das Gehalt liegt DEUTLICH über dem österreichischen Kollektivvertrag. Zu Weihnachten und Ostern gibt es immer wieder Präsente.
Team Events finden nach Corona wieder statt. Auf den Feiern kann im Restaurant jeder Essen und trinken so viel wie er/sie will. Donnerstags wird immer zusammen bestellt.
Das Alter der Mitarbeiter ist sehr bunt gemischt. Es sind jüngere aber auch ältere Personen in der Firma angestellt.
Es wird oft und klar zu jeden Mitarbeiter kommuniziert, dass man mit beruflichen oder privaten Problem zu den Vorgesetzten gehen kann und soll.
Ergonomische Tische, helles Büro, Kühlung im Sommer. Eigene Küche wo man Essen vorbereiten kann. Gratis Kafee und Tee
Verbesserungsbedarf gibt es fallweise, die Vorgesetzten geben ihr Bestes und dies gelingt auch. Wöchentliche Meetings in der Abteilung finden statt.
Ein schönes Büro in Österreich
Alles Weitere
Führung auf Sinn zu reduzieren. Ein ehrliches Interesse an Menschen zu entwickeln. Zuhören und nicht nur einbrüllen.
Ein autokratischer Führungsstil obliegt der Verantwortung der Führungsebene
kollegialer, freundlicher Umgang
Flexible Arbeitszeiteinteilung (auch kurzfristig, wie z.B. krankes Kind). Familienfreundliche Unternehmensführung. Urlaubsabstimmung erfolgt in Abstimmung mit dem Dienstnehmer.
Das jederzeit Aus- und Fortbildung befürwortet, unterstützt und gefördert werden.
Leistungsorientiert und liegt deutlich über dem gesetzlichen Vorgaben.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein entspricht der Firmenideologie und wird auch so gelebt.
Sehr gut. Hilfsbereite, unterstützende Kollegschaft. Freundlicher und höflicher Umgangston untereinander.
Bezüglich des Alters gab es zu keiner Zeit eine Altersdiskriminierung.
Sehr flache Hierarchie. Sehr gute Kommunikation. Viel Unterstützung gegenüber Arbeitnehmern auch bei privaten Schwierigkeiten.
Das Firmengebäude wurde 2016 in Betrieb genommen. Die Büroeinrichtungen sind nach höchsten neuestem Standard eingerichtet (höherverstellbare Schreibtische, Wohnraumbelüftung)
Es werden regelmäßige betriebsinterne Besprechungen festgelegt. Wo aktuelle Themen besprochen werden. Auch werden hier allgemeine Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter besprochen und in weiterer Folge eventuell umgesetzt.
Ich habe ein breitgefächertes Aufgabengebiet im Bereich der Buchhaltung/Finanzverwaltung übernommen und sehr großes Vertrauen von der Geschäftsführung erhalten. Dadurch hatte ich sehr viel persönlichen Kunden - und Lieferantenkontakte und viel Entscheidungsfreiheiten.
tolle, nette und hilfsbereite kollegen
Naturabiomat geniest einen guten Ruf bei Kunden/Lieferanten
Werden auf Mitarbeiterwunsch durchgeführt
ist ja ein umweltorientiertes Unternehmen
es wird sich bemüht gemeinsam Dinge zu machen
kommunikation ist verbessert worden, aber kann noch weiter verbessert werden
modernes gebäude, nette kollegen
interne kommunikation muss verbessert werden
Kollegen & die Bürostühle mit Armlehnen
Unter anderem, dass die Firma bei so vielen Abgängen sich nicht mal selbst hinterfragt. Stattdessen werden negative und sogar durchschnittliche Bewertungen raus genommen. Wer das nötig hat, hat was zu verbergen. Anstatt Kritik anzunehmen und etwas zu ändern, sind immer die anderen Schuld.
Führungsverhalten, UN-Strategie, Überarbeitung interner Prozesse, mehr Verantwortung an die MA, Faire Behandlung der Mitarbeiter, Faire Entlohnung der Mitarbeiter, uvm.
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz ok, hat Pros und Contras.
Gleitzeit ja, Überstundenkonto ja, aber wenig Urlaub und so manch komische Regelung...
Man hat mit Einstellung die höchstmögliche Karrierestufe bei NB erreicht, die es dort gibt: nämlich nur eine, die des untersten Sachbearbeiters.
Gehalt leicht unterdurchschnittlich gemäß Lohnspiegel. Ob die Gehälter der Leistung der verschiedenen MA entspricht? Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld... Gehälter werden jedoch pünktlich bezahlt.
Sollte eigentlich bei diesem Unternehmen mit 5 Sternen beurteilt werden, aber naja...
Der Großteil der Kollegen halten gut zusammen, setzen sich für den anderen ein.
Hier gibt es wenig zu beklagen.
Konflikte werden provoziert und auch nicht aus der Welt gebracht (selbst, wenn die Mitarbeiter ein klärendes Gespräch anbieten) bzw. teilweise auch nicht unter 4 Augen in Ruhe besprochen. Die GF macht die MA mit tollen Perspektiven heiß, die aber nur spontan zur Motivation eingesetzt werden und wo nichts hinter ist. GF redet hintern Rücken oft negativ über (ehemalige) MA. Grundsätzlich kommt viel Unruhe von oben auf die MA... Resultat: Hohe MA-Fluktuation. Hier sollte ein Umdenken stattfinden.
MA-Motivation sieht ganz anders aus.
Die GF ist übrigens allwissend.
Ausstattung ist voll in Ordnung.
Wichtige Informationen, Neuerungen etc. sind oft Holschulden. Unorganisiert...
Frauen werden gleichberechtigt, aber die MA untereinander werden nicht gleichberechtigt. Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt, nicht nach Einsatz und Leistung. Von daher keine 5 Sterne.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Kurzfristige Abwesenheiten aus welchem Grund auch waren möglich.
Die Atmosphäre, Kommunikation. Es gibt immer 1-2 Prellböcke an denen Frust, schlechte Laune abgelassen wird. Viel gemauschel und getuschel.
Allein das alle Bewertungen auf Kununu angezweifelt wurden zeigt, das sich das Unternehmen seiner Probleme (sehr hohe Fluktuation in 3 Jahren 10 Mitarbeiter, Behandlung der Mitarbeiter) nicht bewusst ist. Mein Eindruck ist, als würden die noch verbliebenen Bewertungen selbst geschrieben sein.
Zur Verbesserung an das Unternehmen ein Zitat von Richard Branson: "Take care of your employees and they will take care of your business. It´s as simple as that."
Durch stark unterschiedliche Behandlung der einzelnen Mitarbeiter wird die Atmosphäre nicht gerade gefördert. In einem großen Büro sollten Konflikte oder sensiblere Themen unter vier Augen besprochen werden.
Gleitzeit ja, aber nicht für jeden. Einzelne bekommen keinen "Riegel" vorgeschoben andere sehr wohl.
Sehr modernes und neues Gebäude. Auch die EDV wurde komplett neu angeschafft.
Über unternehmerische Themengebiete wird kaum bis gar nicht informiert. Sensiblere bleiben nicht da wo sie bleiben sollten.
Dass sich das Team jetzt wirklich findet - gute Geschäftsführung und nette Arbeitskollegen - perfekte Zukunftsperspektiven am Markt - Möglichkeit für jeden Dienstnehmer zur persönlichen Weiterentwicklung
So verdient kununu Geld.