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2025

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, transparent und zuverlässig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NAVAX AT in Wien als Senior IT-Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurde unter anderen die Frage gestellt, was mir für die ausgeschriebene Position im Unternehmen besonders wichtig wäre. Meine Antwort war, dass ich primär meine Rolle professionell und entsprechend meines Qualitätsanspruchs erfüllen möchte. Es machte auf mich den Eindruck, dass meine Antwort positiv wahrgenommen wurde.
  • Einschlägige Berufserfahrung wurde gründlich aber sachlich und wertschätzend besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma Japalak-KehonjicHR Managerin

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für dein super positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Hiring-Prozess wohlgefühlt hast und wir dich bald bei uns im Team begrüßen dürfen. Deine Wertschätzung spornt uns an, unsere Expertise weiter zu vertiefen und gemeinsam erfolgreich zu bleiben.


Liebe Grüße

Selma
HR-Team

Bewerubungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Navax Consulting in Wien als Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite hat alles gepasst und das Gespräch war sehr nett angenehm und fachlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selma Japalak-KehonjicHR Managerin

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu deinem Bewerbungsgespräch bei NAVAX.

Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre als angenehm und das Gespräch als professionell empfunden hast.

Es ist schade, dass du dich letztendlich anders entschieden hast. Wir respektieren natürlich deine Entscheidung und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Sollte sich an deiner Entscheidung etwas ändern und dein Interesse erneut entfachen, freuen wir uns wieder von dir zu lesen.


Liebe Grüße

Selma
HR-Team

Lack of communication and mutual respect towards the applicants

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Navax Consulting in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

The company does not respond to applications, even when you contact them directly. The response after the application: no personal response at all. You receive an acknowledging receipt in the portal for your application, but there is no rejection email or any other communication. There is absolutely no follow-up. Even a generic, automated response would be better than nothing. This shows a complete disregard for applicants' time and clearly indicates how the companies HR might operate. Very disapointing and frustrating for the applicants, or is it cherry picking?

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma Japalak-KehonjicHR Managerin

Dear applicant,

Thank you for taking the time to provide us with feedback.

Our aim is to provide all applicants with rapid feedback on their application and also to provide more detailed feedback.

We apologize if you have not received any feedback and would like to offer you the opportunity to contact the recruiter you were in the process with again at hr@navax.com or by telephone.

We look forward to hearing from you and hope for your understanding.


Best regards,

Selma
HR-Team

Ein tolles Bewerbungserlebnis – Wohlfühlen von Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NAVAX AT in Wien als Talent Acquisition Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mein Bewerbungsprozess insgesamt schon sehr positiv war, sehe ich dennoch mögliche Verbesserungsmöglichkeiten:

Eine ausführlichere Darstellung der langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine noch zügigere Entscheidungsfindung

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert dich, bei NAVAX zu arbeiten?
  • Welche persönlichen Werte sind dir in deinem beruflichen Umfeld besonders wichtig?
  • Wie würdest du deine Arbeitsweise beschreiben?
  • Welche beruflichen Stationen waren für deine Entwicklung am prägendsten?
  • Welche Erfahrungen hast du in früheren Positionen gesammelt, die für die Rolle bei NAVAX besonders relevant sind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma Japalak-KehonjicHR Managerin

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Diese sind für uns enorm wichtig, da wir stetig daran arbeiten unsere Recruitingprozess zu verbessern und noch angenehmer für unsere potentiellen Bewerber:innen zu gestalten.


Herzliche Grüße

Selma
HR-Team

Kommunikation intransparent und Ghosting.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Navax Consulting in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich die Zeit nehmen für den Bewerber. Eventuell eine Struktur in den Bewerbungprozess einführen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma Japalak-KehonjicHR Managerin

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast.

Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine rasche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung und auch gerne ein genaueres Feedback zu geben.

Wir entschuldigen uns, falls hier eine entsprechende Rückmeldung ausgeblieben ist und bieten dir gerne an dich nochmals unter hr@navax.com oder telefonisch bei der Recruiterin, mit der du im Prozess warst, zu melden.

Wir freuen uns von dir zu hören und hoffen auf dein Verständnis.


Herzliche Grüße

Selma

Toller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei NAVAX AT in Wien als Head of IT bzw. Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindung

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie, Interessen
  • Gründe für Wechsel, bisherige Positionen, Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Navax Consulting in Wien als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackzusagen einhalten, für Bewerber erreichbar sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Nachricht und das Feedback.

Tatsächlich haben wir es uns zum Ziel gesetzt, sämtlichen Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung zu geben und im Wunschfall auch gerne ein genaueres Feedback.

Wenn hier ein versprochene Rückmeldung ausgeblieben ist bitten wir um Verzeihung und bieten Ihnen gerne an, sich nochmals bei uns unter hr@navax.com oder telefonisch bei jenem HR-Mitglied zu melden, mit der Sie im Bewerbungsprozess in Kontakt standen.

Wir entschuldigen nochmals die Unannehmlichkeit und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße
#HR @NAVAX

KEINE Antwort ist auch "eine" Antwort

3,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Navax Consulting in Wien als ERP Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum zweiten Gespräch, dass dann leider niemals stattfand, war ich mit dem Bewerbungsprozess recht zufrieden. Die Telefonate mit der Personalrecruiterin waren immer freundlich und informativ. Erst der Termin, zum bereits zugesagten Zweitgespräch mit dem Fachbereich, wurde dann diverse Male in die Zukunft verschoben, bis sich zum versprochenen Termin GARKEINE Rückmeldung mehr kam. Selbst die persönlicher Nachfrage wurde gänzlich ignoriert. Das ist wirklich KEINE Art mit Bewerbern zu verfahren! Zukünftig sollten Sie sich IMMER zurückmelden, egal ob mit einer Ab- oder Zusage, denn die Leute vertrauen darauf. MfG

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten; Stärken - Schwächen; Interessen; Zukunftspläne;
  • Durchgang CV; Gründe für Wechsel; letzte Ausbildung und die dort erlernten Fähigkeiten;
  • Gehaltsvorstellungen; frühester möglicher Arbeitsbeginn;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Tipka, Group Head of HR
Margarete TipkaGroup Head of HR

Vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Wir sind stets bemüht allen BewerberInnen zeitnah Feedback zu geben und natürlich ist es uns wichtig, dass alle BewerberInnen in jedem Fall eine Rückmeldung bekommen. Es tut uns sehr leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden warst - hier scheinbar in deinem Fall etwas schief gelaufen ist. Möglicherweise hat sich der Bewerbungsstatus aufgrund der Corona-Situation nicht verändert bzw. aktualisiert. Bitte kontaktiere gerne nochmal deine Recruiterin via unserer Online Recruiting Plattform. Sie wird dich dann sicher zeitnah mit einem aktuellen Status zu deiner Bewerbung kontaktieren!

Vielen Dank und liebe Grüße!
Margarete Tipka, M.A.
Teamlead HR

Sehr guter Bewerbungsprozess mit kompetenten und angenehmen Menschen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei NAVAX AT in Wien als Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Erkrankung musste das Interview verschoben werden, was überhaupt kein Umstand für das Unternehmen war. Ich wäre gerne weiterhin ein Bewerber, leider oder zur Freude bekam ich eine Job-Zusage bei einem anderen Unternehmen, in dem die Stelle besser auf mein Profil zugeschnitten ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für die positive Rückmeldung. Wir arbeiten stets an unseren Recruiting Prozessen und freuen uns natürlich, wenn sie so positiv wahrgenommen werden! Auch wenn es dieses Mal nicht sein sollte, so freuen wir uns jedenfalls über das grundsätzliche Interesse Teil des #TeamNAVAX werden zu wollen.
Wir wünschen jedenfalls alles Gute und viel Erfolg!

Mit herzlichen Grüßen
Mag. Alexandra Fürst MSc.

Super schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NAVAX AT in Wien als Projektkoordinatorin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Planung- und Organisation
  • Studium Projektmanagement und IT

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Mandl, Senior HR Professional Specialist
Astrid MandlSenior HR Professional Specialist

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir sind dankbar, so tolle Talente für uns gewinnen zu können.

mit lieben Grüßen
Astrid Mandl
HR Professional

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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